Olá!
Seja muito bem-vindo(a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Assistente de Redação para integrar nosso time.
- Ensino superior completo ou em andamento em Jornalismo, Marketing ou Publicidade e Propaganda;
Domínio da norma culta da Língua Portuguesa (gramática, ortografia e redação);
Noções iniciais de produção de conteúdo digital e redação para web;
Familiaridade com ferramentas de IA;
Capacidade de aplicar estruturas simples de texto (títulos, subtítulos, lógica organizacional);
Compreensão básica de SEO e verificação de originalidade de conteúdos.
- Vivência em produção de notícias em tempo real;
Experiência em ambientes digitais de comunicação ou editoriais online;
Conhecimento intermediário em SEO;
Conhecimento básico em inglês.
- Gerar rascunhos iniciais de textos com ferramentas de IA ChatGPT, MyConfidencial (Apenas para Cadastrados));
Revisar clareza, ortografia, estilo e ajustar títulos, subtítulos e estrutura lógica conforme instruções;
Verificar originalidade e conformidade dos conteúdos com padrões da empresa;
Apoiar na produção de notícias em tempo real (coleta de informações, rascunhos, atualizações);
Realizar pequenas atualizações em conteúdos prontos (datas, links, revisão ortográfica básica);
Participar de discussões de equipe, absorvendo feedbacks e contribuindo pontualmente;
Cumprir prazos acordados, comunicando dificuldades com antecedência.
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente {{X dias}}.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
