Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês
Área: Administrativo
Nível: Junior
Aqui, todos fazem parte!
Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).
Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.
Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!
Responsabilidades e atribuições
Missão da posição
Garantir a execução eficiente das rotinas de Administração de Pessoal da unidade, assegurando organização documental, controle de informações trabalhistas e atendimento de qualidade aos colaboradores.
Principais responsabilidades
• Apoiar os processos de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos.
• Realizar cadastros e atualizações no sistema de RH.
• Controlar e acompanhar férias dos colaboradores, apoiando a programação e documentação necessária.
• Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, auxiliando na tratativa de inconsistências.
• Organizar documentação relacionada a benefícios corporativos.
• Elaborar e atualizar relatórios administrativos de RH, como:
- controle de faltas
- ausências
- informações de jornada
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a:
- ponto
- férias
- benefícios
- documentos de RH
• Manter organização e arquivamento de documentos físicos e digitais da área.
• Apoiar o time de RH em rotinas administrativas e operacionais da unidade.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
• Ensino médio completo
• Conhecimento básico em rotinas administrativas
• Conhecimento básico em informática (Excel, Word e sistemas)
Diferenciais
• Experiência anterior em Administração de Pessoal ou RH
• Experiência com controle de ponto ou rotinas trabalhistas
Competências esperadas
• Organização
• Atenção a detalhes
• Responsabilidade com informações
• Boa comunicação
• Facilidade para atendimento a pessoas
• Proatividade para resolver demandas do dia a dia
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição (Corporativo);
- Refeição na Empresa (Fábrica);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Cartão de Natal;
- Bolsa de Estudos;
- Consultas Psicológicas gratuitas (Wellz);
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Gente e Gestão
- Etapa 3: Avaliação - Gestão da Área
- Etapa 4: Contratação
CUIDADO QUE ALIMENTA A VIDA!
Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.
Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!
Somos apaixonados por:
- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
- fazer acontecer e
- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.
Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.
