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Assistente de RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Tatuí-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos buscando uma pessoa organizada, comunicativa e com bom relacionamento interpessoal para atuar como Assistente de RH, com foco em atividades operacionais da área, como entrevistas operacionais, controle de uniformes, envio de EPIs, integração e ações de endomarketing.

É uma posição prática, voltada ao atendimento interno e às rotinas do dia a dia.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer triagem de curriculos e realizar entrevistas para vagas operacionais indicadas;
  • Apoiar na organização de processos seletivos (presenciais e online).
  • Receber, controlar e organizar o estoque de uniformes;
  • Separar, entregar e registrar uniformes para colaboradores;
  • Separar e enviar EPIs aos colaboradores, garantindo controle e registros.
  • Apoiar ações internas simples, como campanhas, comunicados e datas comemorativas;
  • Auxiliar na preparação de materiais e avisos internos.
  • Realizar integração e apoiar o onboarding de novos colaboradores;
  • Realizar atendimento aos colaboradores presencialmente ou pelos canais internos;
  • Auxiliar nas rotinas administrativas gerais da área.


Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Experiência prévia em atividades operacionais de RH (entrevistas e rotinas administrativas);
  • Boa comunicação e simpatia para atendimento ao colaborador;

Desejáveis:

  • Experiência com entrega de EPIs e uniformes;
  • Vivência com integração e endomarketing;
  • Conhecimento básico de ferramentas de RH (Gupy, planilhas etc.).

Competências Comportamentais

  • Organização e atenção aos detalhes
  • Boa comunicação
  • Cordialidade e postura profissional
  • Agilidade
  • Trabalho em equipe
  • Proatividade nas rotinas diárias



Informações adicionais

Salário: R$2.300,00

VA: R$31,00 por útil (Aprox. R$680,00 mensal)

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Plano de saúde (Unimed): 100% custeado pelo colaborador;

Plano odontológico: coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Equipe de RH
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Contratação

Gente da terra como você!

Com 50 anos de atuação no agronegócio, a Igarapé – New Holland consolidou-se como uma das principais concessionárias New Holland do Brasil. Presente em cidades distribuídas pelo interior de São Paulo e sul de Minas Gerais, a empresa tem como compromisso oferecer soluções completas, confiáveis e inovadoras para o produtor rural.


Desde a sua fundação, a Igarapé pauta sua trajetória na qualidade dos produtos, na excelência no atendimento e na relação de parceria construída com seus clientes, colaboradores e fornecedores. A empresa acredita que o desenvolvimento do campo é resultado da combinação entre tecnologia, eficiência e pessoas comprometidas, e por isso investe continuamente em capacitação, infraestrutura e inovação.


Ao longo de cinco décadas, a Igarapé vem fortalecendo sua presença no mercado e reafirmando seu propósito de contribuir para o crescimento sustentável do agronegócio nas regiões em que atua, com ética, respeito e responsabilidade.