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ASSISTENTE DE T&D- RECURSOS HUMANOS

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Vem Ser Data!


A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução.

Buscamos um Assistente de Treinamento e Desenvolvimento, focado, organizado e com vontade de evoluir. Se você quer desenvolver sua carreira em um time que valoriza pessoas, essa vaga é pra você!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo recepção, acompanhamento inicial e suporte nas etapas de onboarding.
  • Atualizar planilha de controle de treinamentos obrigatórios, enviando status periódicos aos supervisores e assegurando conformidade.
  • Realizar follow-up de planos de ação, garantindo prazos e execução das atividades propostas.
  • Gerenciar acessos a treinamentos: envio de dados aos colaboradores e líderes, controle de matrículas (Data Academy) e apoio na logística de participação.
  • Acompanhar e organizar documentos de treinamentos, como devolução de listas de presença, arquivamento em pastas de colaboradores e emissão de certificados.
  • Monitorar aprendiz nas atividades de coleta de assinaturas e arquivamento dos certificados de treinamentos de NR’s.
  • Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre acessos a sistemas e treinamentos.
  • Comunicar treinamentos agendados e organizar infraestrutura: reserva de salas, comunicação com a portaria e inclusão de participantes no Control ID.
  • Acessar o sistema DOO para tratativas de pendências relacionadas à área.
  • Emitir e tabular avaliações de habilidades, contribuindo com a gestão de performance e desenvolvimento.
  • Gerar e distribuir certificados da Data Academy aos participantes após a conclusão dos cursos.
  • Atualizar e manter a Matriz de Versatilidade, apoiando o mapeamento de competências da equipe.
  • Realizar lançamento de notas fiscais no sistema Sankhya, conforme orientações do setor.
  • Registrar e atualizar os treinamentos no Plano Geral e no sistema RM (TOTVS), assegurando rastreabilidade e controle.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino médio completo. Desejável superior em curso em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

  • Pacote Office
  • Desejável conhecimento no sistema RM Labore.

Informações adicionais

Na nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida! 🌟


  • Qual o horário de trabalho? Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta.
  • 🏥 Assistência Médica: Cuidado para sua saúde.
  • 🦷 Assistência Odontológica: Sorriso saudável garantido.
  • 🍽️ Alimentação na Empresa: Refeições saudáveis e saborosas, avaliadas por nossas Nutricionistas.
  • 💳 Cartão Premiação: Premiação mensal por assiduidade
  • 💊Cartão Farmácia: Cuide da sua saúde com descontos.
  • 🚍 Fretado ou Vale Transporte: Mobilidade facilitada.
  • 💰 PLR: Participação nos lucros da empresa.
  • 🛡️ Seguro de Vida: Tranquilidade para você e sua família.
  • 🎓 Política de Bolsa de Estudos: Invista no seu futuro.
  • 👫 Programa Quem Confia Indica: Indique e seja recompensado!
  • 🏋️ Clube Sesi: Lazer e bem-estar sua e de sua família ao seu alcance.
  • 💪 Gympass: Incentivo para sua saúde física.

Aqui, você é nosso maior ativo! 💼✨

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista c/ RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Data acredita no poder transformador das pessoas

Trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.

O que significa Ser Data


💡Contribuir efetivamente para o alcance de resultados transformadores para nossos clientes


💡Inovar sempre, buscando soluções que agreguem valor para os desafios de nossas atividades


💡Ter sede por conhecimento aplicado, primor técnico e agilidade


💡Valorizar o trabalho em equipe para expandir possibilidades


💡Agir com ética e respeito com as pessoas, a saúde, segurança e meio ambiente