Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como ASSISTENTE EXECUTIVO(A) (Front Office) que será responsável pelo suporte administrativo qualificado às diretorias e gerências do escritório de Belo Horizonte/MG, garantindo organização, fluidez operacional e excelência no atendimento às demandas internas e externas do escritório corporativo.
Local de trabalho: Nova Lima/MG - Vila da Serra
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial
Reporte Direto: Diretor de Serviços Técnicos
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar suporte administrativo aos Diretores e Gerentes das áreas atendidas.
- Gestão de agendas estratégicas e reuniões(marcar reuniões, reservar salas e apoiar a rotina executiva).
- Realizar atendimento presencial, telefônico e por e-mail.
- Efetuar lançamentos de notas fiscais, boletins de medição e solicitações de compras.
- Auxiliar na prestação de contas e organização de documentos financeiros.
- Apoiar a organização de eventos internos, reuniões, workshops e treinamentos.
- Coordenar logística de viagens e deslocamentos do time.
- Atuar em atividades de facilities, incluindo organização do escritório e controle de materiais.
- Interface com stakeholders internos e externos.
- Realizar cadastros diversos, gerenciamento de informações do condomínio, controle de acessos ao escritório e aos postos de trabalho.
- Garantir comunicação fluida entre as áreas atendidas, fornecedores e demais públicos internos.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Administração ou áreas correlatas).
- Inglês avançado, especialmente para interação com stakeholders internos e externos.
- Experiência prévia em rotinas administrativas e suporte a lideranças.
- Excel avançado.
- Organização, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
DESEJAVEL:
- Experiência com SAP, TOTVS ou outros ERPs.
- Vivência com lançamentos de notas fiscais, boletins de medição e solicitações de compras.
- Experiência em suporte a diretores ou alta liderança.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação
