Responsável por executar atividades operacionais de apoio às rotinas fiscais, assegurando a correta recepção, conferência, classificação e registro de documentos fiscais, bem como suporte à apuração de tributos e ao cumprimento das obrigações acessórias, em conformidade com a legislação vigente e normas internas.
Responsabilidades e atribuições
Operação Fiscal e Conformidade Básica
Receber, conferir, validar e organizar documentos fiscais (notas fiscais, faturas, contratos e boletos).
Assegurar que os documentos estejam em conformidade com requisitos legais e internos antes do registro.
Realizar classificação fiscal de documentos no SAP, conforme orientações técnicas e parâmetros aprovados.
Suporte à Apuração de Tributos
Apoiar na apuração de tributos próprios e retidos (ISS, IRRF, PIS, COFINS, INSS).
Auxiliar na conferência de bases de cálculo, retenções e enquadramentos fiscais.
Obrigações Acessórias – Apoio Operacional
Apoiar na preparação de informações para declarações fiscais municipais, estaduais e federais (DES, EFD-Reinf, DCTF, DIRF).
Garantir organização documental e rastreabilidade das informações declaradas.
Controles Internos e Auditoria
Organizar, digitalizar e disponibilizar documentos para auditoria interna, externa e fiscalizações.
Cumprir rigorosamente procedimentos, fluxos e segregação de funções definidos nas políticas internas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior ou graduação tecnológica em andamento.
- Pacote Office – nível básico.
- Conhecimento em legislação tributária – nível básico.
- Conhecimento em impostos (ISS, IRRF, PIS, COFINS e retenções na fonte) – nível básico.
- Desejável conhecimento no sistema SAP – nível básico.
Informações adicionais
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- OnHappy.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental | Formulário do Candidato
- Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 5: Contratação
🧡 #VemPraPottencial 🧡
A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.
Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.
Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar!
Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem!Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉
E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?
