Estamos em busca de um Auditor de Loja para atuar em todas as unidades da rede!
Se você tem visão analítica, atenção aos detalhes e disponibilidade para viagens, esta é a oportunidade ideal para crescer e fazer a diferença.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem.
Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca.
Se identificou? Faça parte!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar auditorias nas lojas para verificar o cumprimento dos procedimentos operacionais e financeiros;
- Identificar inconsistências, riscos, falhas de processo e oportunidades de melhoria;
- Elaborar relatórios detalhados com apontamentos, evidências e recomendações;
- Acompanhar planos de ação e apoiar os gestores na correção de não conformidades;
- Auditar inventários, conferência de estoques, processos de recebimento e conferência de mercadorias;
- Avaliar práticas de prevenção de perdas e sugerir melhorias;
- Monitorar indicadores de performance e apoiar áreas internas com análises;
- Garantir o cumprimento das normas internas, políticas corporativas e legislações vigentes;
- Treinar equipes sobre boas práticas de controle e processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Contabilidade, Logística ou áreas correlatas);
- Experiência em auditoria, controle interno, prevenção de perdas ou rotinas de loja;
- Conhecimento em processos operacionais de varejo;
- Habilidade analítica e atenção aos detalhes;
- Perfil investigativo e postura ética;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em:
https://sites.google.com/koerich.com.br/lojas-koerich/benef%C3%ADcios
- TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH ou Gestor
- Etapa 4: Contratação
