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AUXILIAR FERRAMENTARIA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Mauá-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pela rota de abastecimento de ferramentas na fábrica (hora a hora) e pela organização do supermercado de ferramentas.

Responsável pelo corte de matéria prima (blank de aço) e abastecimento nas células de manufatura da ferramentaria.

Responsável pelo abastecimento de insumos nas células da ferramentaria.

Responsabilidades e atribuições

o Executar rota de abastecimento das ferramentas;

o Executar a entrada das ferramentas no supermercado;

o Cortar aço para as células de manufatura da ferramentaria;

o Solicitar compra de aço;

o Garantir o 5S da célula de trabalho.

Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínimo: Ensino médio completo

Grau de instrução desejável: Curso técnico

Competências Técnicas: Pacote office

Competências Desejáveis: Mecânico de Usinagem, Leitura e interpretação de desenho e conhecimento KanBan

Competências Comportamentais: Trabalho em equipe, proatividade, organização, flexibilidade, atenção e agilidade

Residir nas proximidades do ABCDMR

Informações adicionais

Benefícios:

Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação