Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Jurídico
Nível: Junior
Nesta posição, o(a) profissional integrará um setor dedicado às rotinas administrativas gerais, abrangendo atividades relacionadas à gestão de contratos e ao suporte às demandas da equipe jurídica.
Trata-se de uma área caracterizada por um ambiente dinâmico, colaborativo e marcado por desafios contínuos.
Entre as responsabilidades da função, incluem-se o suporte aos processos de auditorias trabalhistas, o acompanhamento e a organização de prazos e agendas, a preparação de informações para reuniões e audiências conciliatórias, bem como a identificação, a reunião e a conferência da documentação necessária para a elaboração de defesas.
Além disso, o(a) profissional será responsável por assegurar a conformidade dos processos, realizar conferências documentais, atender às demandas administrativas internas e externas do setor e prestar suporte aos clientes internos.
A oportunidade refere-se a uma contratação efetiva, com atuação presencial na unidade localizada em Ponta Grossa/PR.
Responsabilidades e atribuições
- Controle de prazos;
- Auxiliar na confecção e análises de contratos;
- Auxiliar durante confecção de documentos para de defesas administrativas;
- Auxilio na organização de tarefas administrativas e jurídicas diárias;
Requisitos e qualificações
- Superior em fase de conclusão em Direito ou completo;
- Desejável experiência com contratos;
- Será um diferencial experiência ou capacitação na área empresarial;
- Obrigatório: Residir em Carambeí ou Ponta Grossa/PR.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)