Banco de Talentos - Analista de Pessoal

Atender as demandas dos colaboradores através do Portal do Colaborador, WhatsApp corporativo, Teams, e-mail e presencialmente; auxiliar no registro de admissão de funcionários; ministrar treinamento de integração para novos funcionários; realizar pedidos de compra e dar entrada de notas fiscais da área; elaborar declarações e termos em geral a partir de solicitação dos colaboradores; calcular a folha de pagamento, recessos e términos de contratos dos estagiários; controlar, analisar e processar o cálculo de férias; controlar as datas limites dos contratos com prazos determinados bem como os prazos para prorrogação/encerramento dos períodos de experiência; enviar para os gestores informações sobre os prazos de prorrogação/encerramento dos períodos de experiência, bem como os links dos formulários de Avaliação do Período de Experiência; envio dos eventos de remuneração e pagamento para E-social; monitoramento o fechamento dos valores da guia INSS, IRRF PIS, FGTS; integrar a folha via sistema com o setor Contábil; realizar a auditoria dos documentos dos prestadores de serviço terceirizados; calcular e analisar as rescisões contratuais assim como processar a homologação finalizando o término do contrato; emitir o formulário para agendamento de perícia para afastamento e auxílio doença, encaminhando o funcionário à Previdência Social com pré agendamento realizado; acompanhar e atualizar anualmente os Certificados dos Conselhos de ordem e de classe; acompanhar a Legislação Trabalhista, Previdenciária e Fiscal; apoiar o Assistente de Pessoal em suas tarefas (controle e apuração do ponto, admissões, gestão de benefícios, etc.) em períodos de alta demanda; zelar, junto a toda equipe do Departamento Pessoal, pela correta e organizada guarda de documentos referentes à colaboradores, ex colaboradores e prestadores de serviço entre outras.

Formação superior concluída em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel

Atuação prévia mínima de seis meses na área

Experiência com o sistema MR Folha

Conhecimentos em legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e utilização de sistemas de RH

Noções sobre eSocial e cumprimento das obrigações acessórias

Desejável também:

Organização e atenção aos detalhes

Discrição e ética no manuseio de informações confidenciais

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade e trabalho em equipe

Capacidade de lidar com prazos e volume de trabalho

Capacidade analítica

Para cuidar da sua saúde profissional: ticket alimentação/refeição + vale transporte + PPR + incentivo educacional​ + seguro de vida

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Para cuidar da sua saúde física: plano de saúde + plano odontológico + Wellhub (antigo Gympass)

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Para cuidar da sua saúde social: day off de aniversário

Apoiamos e valorizamos a diversidade! Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) empenha-se em garantir que cada candidato seja tratado de forma justa e digna, não sendo tolerada qualquer prática discriminatória baseada em raça, cor, sexo, orientação sexual, idade, religião, deficiência entre outros fundamentos.

Há quase 50 anos no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem o compromisso de promover a qualidade de vida e a saúde integral das pessoas por meio do cooperativismo médico.

Com mais de 130 mil clientes na região, buscamos oferecer assistência médico-hospitalar de excelência, com foco no cuidado humanizado, tecnologia e desenvolvimento sustentável das comunidades em que estamos presentes.

Nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos o compromisso com a diversidade e a inclusão. Nossas vagas também são indicadas para profissionais PCDs e reabilitados do INSS.

Venha fazer parte do nosso time! O cuidado é a nossa vocação.

Aqui tem gente. Aqui tem vida. Aqui tem Unimed.

*Caso esteja com alguma dúvida sobre esta plataforma ou dificuldade técnica consulte a 'Central de Ajuda da Gupy'. Este é o link:https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br