* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Requisitos:
- Ensino superior (em andamento ou completo) em áreas da TI;
- Experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
- Conhecimento em técnica de levantamento de requisitos, elicitação, modelagem (UML, BPMNS) e gestão do ciclo de vida de requisitos;
- Experiência na aplicação e diferentes técnicas de elicitação e documentação de requisitos (ex: entrevistas, workshops, User Stories, Casos de Uso);
- Participação em projetos de desenvolvimento de softwar ou de negócios em projetos de desenvolvimento de software.
Responsabilidades:
- Conduzir entrevistas, workshops, sessões de brainstorming e outras técnicas para elicitar, analisar e priorizar requisitos de negócio e técnicos junto aos stakeholders (clientes internos e externos, usuários, times de desenvolvimento, etc;
- Identificar e mapear os problemas de negócio, objetivos e oportunidades de melhoria que podem ser endereçadas por soluções de software;
- Traduzir requisitos de negócio em especificações funcionais e não-funcionais claras, concisas e não ambíguas, utilizando documentação formal e/ou artefatos ágeis (User Stories, Casos de Uso, Critérios de Aceitação;
- Elaborar modelos de domínio da aplicação, fluxos de processo (BPMN), diagramas de caso de uso, diagramas de classe, diagramas de sequência e outros artefatos UML para visualização e comunicação dos requisitos;
- Utilizar ferramentas CASE (Computer-Aided Software Engineering) para apoiar a modelagem e documentação de requisitos;
- Gerenciar o ciclo de vida dos requisitos, incluindo rastreabilidade, priorização e controle de mudanças, garantindo que as modificações sejam avaliadas e comunicadas de forma eficaz;
- Acompanhar e registrar requisitos relacionados a manutenções (preventivas, corretivas e evolutivas), assegurando o entendimento preciso das funcionalidades pela equipe de desenvolvimento;
- Atuar como o principal ponto de contato e facilitador entre as áreas de negócio e as equipes de tecnologia (desenvolvimento, QA, arquitetura);
- Validar requisitos com os stakeholders, garantindo alinhamento e entendimento mútuo;
- Contribuir ativamente para a definição e aprimoramento das metodologias de desenvolvimento de sistemas (ex: Scrum, Kanban), garantindo a aplicação de boas práticas de levantamento e gestão de requisitos;
- Propor soluções técnicas inovadoras e viáveis para atender aos requisitos de negócio, considerando limitações tecnológicas, prazos e custos;
- Participar de análises de viabilidade e impacto de novas funcionalidades ou alterações em sistemas existentes.
#VEMSERVINT 💜
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