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BDR Remoto

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Vaga para BDR Remoto (Hunter) | StakeHunter

Você consegue abrir portas que ninguém mais consegue?

Sabe transformar um lead frio em uma reunião qualificada, com método, consistência e performance?

Então talvez a StakeHunter seja o ecossistema certo para o próximo salto da sua carreira.

Sobre a StakeHunter

A StakeHunter é a plataforma que conecta hunters B2B de alta performance às melhores empresas do mercado.

Aqui, prospecção não é tentativa: é processo, dados e previsibilidade.

Nosso propósito é simples e ambicioso:

Quem controla a prospecção, controla o crescimento.

Criamos um ecossistema onde o BDR trabalha com autonomia, playbooks validados, campanhas reais e é recompensado exclusivamente por resultado de verdade.

O que você vai fazer na prática

Como BDR Hunter na StakeHunter, você será responsável por:

  • Prospecção ativa de leads B2B (outbound);

  • Execução de cadências e sequências de contato multicanal;

  • Qualificação de leads com base em BANT;

  • Geração e agendamento de reuniões qualificadas para Closers;

  • Follow-up estratégico com leads;

  • Atualização e gestão de CRM;

  • Execução baseada em playbooks validados por campanha;

  • Acompanhamento de métricas de performance;

  • Evolução contínua dentro da plataforma (ranking, badges e níveis).

O perfil que buscamos

Esperamos que você:

  • Já tenha atuado como BDR, SDR ou em funções comerciais com prospecção ativa;

  • Tenha excelente comunicação verbal e escrita;

  • Seja organizado, disciplinado e tenha forte autogestão;

  • Tenha resiliência para trabalhar 100% orientado a metas e performance;

  • Saiba criar conexão rápida e gerar valor em poucos minutos de conversa;

  • Tenha coachability para evoluir com feedbacks, playbooks e mentoria;

  • Conheça técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT;

  • Tenha mentalidade de crescimento e visão de longo prazo.

Como funciona o modelo StakeHunter

Aqui você não é apenas um colaborador — você é um agente de crescimento.

Na prática:

  • Você cria seu perfil e define seus nichos e especialidades;

  • Escolhe campanhas sob demanda, com briefing claro e metas definidas;

  • Executa com base em playbooks completos (ICP, roteiro, objeções, cadência);

  • Recebe por reunião realizada e validada;

  • Evolui no ranking conforme sua consistência e qualidade;

  • Desbloqueia campanhas premium, squads e benefícios exclusivos.

Modelo de Contratação e Ganhos

  • Modelo PJ;

  • Pagamento quinzenal, validado por reuniões realizadas;

  • Modelo Pay Per Meeting, com valores variáveis conforme:

    • Tier da empresa (porte do cliente);

    • Nível de qualificação da oportunidade (BANT);

  • Ganhos proporcionais à performance real;

  • Quanto mais você entrega, mais campanhas, visibilidade e ganhos você acessa.

Aqui, meritocracia não é discurso. É sistema.


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