* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Vaga para BDR Remoto (Hunter) | StakeHunter
Você consegue abrir portas que ninguém mais consegue?
Sabe transformar um lead frio em uma reunião qualificada, com método, consistência e performance?
Então talvez a StakeHunter seja o ecossistema certo para o próximo salto da sua carreira.
Sobre a StakeHunter
A StakeHunter é a plataforma que conecta hunters B2B de alta performance às melhores empresas do mercado.
Aqui, prospecção não é tentativa: é processo, dados e previsibilidade.
Nosso propósito é simples e ambicioso:
Quem controla a prospecção, controla o crescimento.
Criamos um ecossistema onde o BDR trabalha com autonomia, playbooks validados, campanhas reais e é recompensado exclusivamente por resultado de verdade.
O que você vai fazer na prática
Como BDR Hunter na StakeHunter, você será responsável por:
Prospecção ativa de leads B2B (outbound);
Execução de cadências e sequências de contato multicanal;
Qualificação de leads com base em BANT;
Geração e agendamento de reuniões qualificadas para Closers;
Follow-up estratégico com leads;
Atualização e gestão de CRM;
Execução baseada em playbooks validados por campanha;
Acompanhamento de métricas de performance;
Evolução contínua dentro da plataforma (ranking, badges e níveis).
O perfil que buscamos
Esperamos que você:
Já tenha atuado como BDR, SDR ou em funções comerciais com prospecção ativa;
Tenha excelente comunicação verbal e escrita;
Seja organizado, disciplinado e tenha forte autogestão;
Tenha resiliência para trabalhar 100% orientado a metas e performance;
Saiba criar conexão rápida e gerar valor em poucos minutos de conversa;
Tenha coachability para evoluir com feedbacks, playbooks e mentoria;
Conheça técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT;
Tenha mentalidade de crescimento e visão de longo prazo.
Como funciona o modelo StakeHunter
Aqui você não é apenas um colaborador — você é um agente de crescimento.
Na prática:
Você cria seu perfil e define seus nichos e especialidades;
Escolhe campanhas sob demanda, com briefing claro e metas definidas;
Executa com base em playbooks completos (ICP, roteiro, objeções, cadência);
Recebe por reunião realizada e validada;
Evolui no ranking conforme sua consistência e qualidade;
Desbloqueia campanhas premium, squads e benefícios exclusivos.
Modelo de Contratação e Ganhos
Modelo PJ;
Pagamento quinzenal, validado por reuniões realizadas;
Modelo Pay Per Meeting, com valores variáveis conforme:
Tier da empresa (porte do cliente);
Nível de qualificação da oportunidade (BANT);
Ganhos proporcionais à performance real;
Quanto mais você entrega, mais campanhas, visibilidade e ganhos você acessa.
Aqui, meritocracia não é discurso. É sistema.
