* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Habilidades Blandas: Liderazgo de equipos, Vision propositiva para ejecucipon Data Strategy.Trabajo en equipo. Comunicación Asertiva. Dominio comunicación Stakeholders.
- Dominio técnico avanzado (core):
- SQL avanzado–experto: Optimización profunda de consultas,
- Window functions complejas, Manejo de grandes volúmenes,
- Análisis de planes de ejecución y SQL orientado a analytics (no transaccional).
- Modelado de datos analítico
- Diseño de: Data Warehouse corporativo, Data Marts por dominio, gestión de ETL / ELT avanzados,Incrementales, backfills, snapshots y Manejo de errores y re-procesos.
- BI & Visualización (nivel experto)
- Dominio profundo de Power BI / Tableau / Looker; Performance de dashboards, Modelos semánticos complejos,DAX avanzado
- Contexto de filtro, Medidas complejas,Storytelling ejecutivo, Diseño orientado a toma de decisiones.Diseño end-to-end:
- Source → Lake → Warehouse → BI, Data Governance & calidad (Senior-level)
- Definición de estándares:Métricas oficiales,Ownership y stewardship,Data quality rules & monitoring,Documentación:
- Glosarios tecnico, Lineage lógico,Trabajo conjunto con Governance, Liderazgo Técnico, Mentoría a Juniors y Mids
- Code reviews (SQL, dbt, DAX),Definición de buenas prácticas
- Influencia sin autoridad,Diseñar soluciones BI escalables,
- Liderar iniciativas de BI, Ser referente técnico del dominio y gestión
Requisitos e qualificações
- Profesionales de la carrera de Sistemas o afines
- Experiencia comprobada 5 años en BI
- Dominio profundo de Power BI / Tableau / Looker; Performance de dashboards, Modelos semánticos complejos,DAX avanzado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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