* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Administração tem um papel essencial na construção de uma operação escalável, garantindo que nossas lideranças contem com processos sólidos de gestão de pessoas, fortalecendo a cultura e contribuindo para o crescimento sustentável da franquia.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! 😎🚀
O Parceiro de Negócios de RH Júnior (Business Partner/HRBP)
O Parceiro de Negócios de RH Júnior desempenha um papel fundamental na sustentação dos processos de gestão de pessoas da franquia. Sua principal missão é apoiar a execução disciplinada das rotinas de People, garantindo consistência nos rituais, organização dos processos e acompanhamento dos principais indicadores da área.
Nesta função, você atuará em parceria com o Coordenador Administrativo e as lideranças, contribuindo para a estabilidade operacional, fortalecimento da cultura organizacional e qualidade da experiência dos colaboradores. Seu trabalho será essencial para assegurar que os processos de gestão de pessoas sejam executados com organização, conformidade e foco em melhoria contínua.
Principais responsabilidades:
- Apoiar a execução dos processos de gestão de pessoas da franquia, garantindo organização e consistência.
- Organizar e acompanhar os rituais de gestão, como feedbacks, 1:1, avaliações de desempenho e reuniões de People.
- Registrar, atualizar e manter informações e indicadores da área de Pessoas.
- Monitorar indicadores básicos de People, como turnover, absenteísmo, eNPS e demais métricas da operação.
- Apoiar lideranças na organização das rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
- Garantir a correta execução dos processos e padrões alinhados à cultura e governança da V4 Company.
- Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos internos de People.
- Contribuir para a manutenção de um ambiente organizado, colaborativo e alinhado aos valores da empresa.
Requisitos:
- Conhecimento básico em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
- Noções de legislação trabalhista.
- Conhecimento em indicadores de People, como eNPS, turnover e absenteísmo.
- Familiaridade com rituais de gestão, cultura organizacional e governança.
- Noções de OKRs e produtividade organizacional.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para relacionamento com lideranças e equipes.
- Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets.
Diferenciais:
- Experiência anterior em rotinas administrativas de RH ou People.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e People Analytics.
- Vivência em empresas de alta performance ou ambientes de crescimento acelerado.
🎯 O que oferecemos:
🧠 V4 University + mentorias constantes para acelerar seu desenvolvimento
📚 Staage: Plataforma referência em Marketing e Vendas
🧩 Reservatório de Dopamina: Conteúdos e iniciativas voltadas à performance e desenvolvimento pessoal
🌎 English Pass: Incentivo ao desenvolvimento do inglês
🎓 Parcerias com Mackenzie e Wyden: Descontos em graduação e pós-graduação
✈️ OnHappy: Descontos corporativos em viagens e hospedagens
🚀 Partnership: Oportunidade de crescimento societário através de performance e geração de resultados