Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretivas em máquinas industriais, efetuar leitura e interpretação de desenhos técnicos, conforme especificações de catálogos e manuais. Realizar manutenções mecânicas, hidráulicas e demais atividades de manutenção eletromecânicas.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Técnico em Mecânica Completo e/ou formação especializada em área correlata;
- Disponibilidade para atuação no 1°, 2° e 3º turno;
- Disponibilidade para atuação em trabalho em altura.
Você se destaca se tiver:
- Cursos técnicos e especializações em áreas relacionadas;
- Vivência na área.
Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Confidencial (Apenas para Cadastrados), deverá atender aos seguintes requisitos:
- Ter, no mínimo, seis mesesatuando no Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
Informações adicionais
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Confidencial (Apenas para Cadastrados), assim como em empresas prestadoras de serviços.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Teste Teórico
- Etapa 4: Teste Prático
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação