Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Coordenador de Governança de Dados, vinculado à Diretoria de Tecnologia da Informação, terá papel estratégico na definição e implementação de políticas, processos e práticas para garantir a qualidade, segurança e governança dos dados. Nosso objetivo é assegurar que os dados sejam confiáveis, bem estruturados e utilizados de forma ética e segura, apoiando a tomada de decisão e a estratégia corporativa.
Este profissional atuará com uma visão ampla sobre todas as áreas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), conduzindo comitês e fóruns do tema e será responsável por liderar iniciativas de governança, com foco em mapeamento de processos, gestão de catálogos de dados e políticas de segurança, garantindo conformidade com regulamentações e normas internas.
O
Responsabilidades e atribuições
· Liderar os times de dados responsáveis pela Governança, Mapeamento e Segurança de dados;
· Fechar planejamento trimestral junto com os times, monitorar e garantir entregas;
· Manter rotinas de feedback com os liderados;
· Estimular o desenvolvimento da carreira de seus liderados provendo o que é necessário;
· Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;
· Buscar que o time otimize as entregas de forma sistêmica como serviços da Plataforma de Dados;
· Liderar a estratégia de governança, segurança e qualidade de dados;
· Garantir atendimento a LGPD;
· Parear com outros líderes para entender os principais desafios do negócio;
· Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;
· Estimular a participação de seus liderados nas chapters e guildas de dados;
· Priorizar, facilitar e desbloquear demandas sempre que necessário;
· Aplicar os recursos e ferramentas necessárias para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes estabelecidas.
· Tratamento de vulnerabilidades;
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
· Ser um exemplo de excelência para seus liderados;
· Ter o pensamento analítico no dia a dia;
· Resiliência, flexibilidade e agilidade;
· Boa comunicação e transparência;
· Saber reconhecer um bom trabalho e usar como estímulo para o time;
· Saber fazer uma boa gestão do tempo;
· Experiência com uso de alguma das metodologias ágeis como lean, kanban, scrum;
· Saber delegar e acompanhar tarefas de forma organizada;
· Ter sabedoria para aceitar críticas como oportunidades de otimização;
· Conhecimento da LGPD;
· Desejável experiência com framework DAMA para governança de dados;
· Desejável conhecimento do Informática EDC;
· Desejável experiência com soluções de monitoramento (Soda, Grafana, etc.);
· Desejável conhecimento em gestão de riscos, auditoria, criptografia, mascaramento, desastre e recuperação;
· Desejável experiência e conhecimento sobre cultura analítica;
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 7% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
