CAS | Gerente de Segurança da Informação – Defesa Cibernética

• Liderar e desenvolver a equipe de defesa cibernética, promovendo uma cultura de segurança proativa.
• Planejar, implementar e manter soluções de monitoramento, detecção e resposta a incidentes de segurança.
• Supervisionar operações de SOC (Security Operations Center), incluindo análise de alertas, investigação de incidentes e coordenação de resposta.
• Garantir conformidade com normas regulatórias
• Trabalhar em conjunto com equipes de Red Team, GRC, arquitetura de segurança e TI para fortalecer a postura de segurança.
• Elaborar relatórios executivos e técnicos sobre o estado da segurança cibernética e métricas de desempenho.
• Gerenciar fornecedores e contratos relacionados a serviços de segurança cibernética.
• Participar de simulações de incidentes e testes de resposta a crises.

Formação e Experiência:

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Segurança da Informação, Gestão de Riscos ou áreas afins (desejável).
• Experiência comprovada em liderança de equipes de Blue Team ou SOC em ambientes financeiros ou altamente regulados.
• Conhecimento profundo em SIEM, EDR, SOAR, firewalls, IDS/IPS, análise de malware e forense digital.

Certificações (desejáveis):

• CISSP, CISM, GCIA, GCIH, CEH, ou similares.

Habilidades:

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e executivos.
• Visão estratégica com capacidade de execução tática.
• Liderança de equipes e engajamento de pessoas.
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência com frameworks MITRE ATT&CK, NIST CSF e Kill Chain.
• Experiência em automação de resposta a incidentes e uso de inteligência artificial nos serviços de segurança.
• Vivência em ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP) com foco em segurança.

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!