Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Como Closer Júnior, você será responsável por transformar leads qualificados em clientes, atuando com uma abordagem consultiva, estratégica e orientada a resultados. Seu papel será conduzir negociações até o fechamento, garantindo uma experiência de compra clara, segura e alinhada às necessidades do cliente.

Condução de Vendas
• Realizar calls de vendas 1:1 (Zoom, Google Meet, WhatsApp Call).
• Aplicar metodologias de vendas consultivas (SPIN, BANT, Método DEF ou similares).
• Mapear dores, desejos e necessidades do lead.
• Apresentar a solução de forma personalizada e estratégica.
• Contornar objeções (preço, tempo, confiança, urgência, necessidade).
• Negociar condições comerciais mantendo o posicionamento e o valor da oferta.
• Formalizar o fechamento (contratos, termos e pagamento).

Gestão de Pipeline e Processos
• Registrar todas as interações no CRM.
• Manter o pipeline atualizado.
• Realizar follow-ups estratégicos com leads não convertidos.
• Seguir o processo comercial definido pela liderança.
• Monitorar indicadores individuais e ajustar abordagem conforme performance.

Integração com o Time
• Fornecer feedback contínuo ao time de pré-vendas sobre qualidade dos leads.
• Compartilhar insights com marketing e vendas (objeções recorrentes, demandas do mercado).
• Participar de roleplays, treinamentos e sessões de desenvolvimento.
• Estudar continuamente o produto/serviço para transmitir segurança e autoridade.

Atuação Estratégica
• Participar de eventos, ações de networking e campanhas comerciais.
• Acompanhar indicadores de satisfação do cliente (ex.: NPS).
• Monitorar KPIs individuais.
• Contribuir para a melhoria contínua do processo comercial.

Requisitos
• Experiência como vendedor(a) em operações do mercado digital.
• Vivência com vendas de infoprodutos.
• Experiência com vendas consultivas.
• Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance.
• Comunicação clara, persuasiva e estratégica.
• Alta capacidade de escuta ativa e leitura de perfil.
• Organização e excelente gestão do tempo.
• Resiliência frente a objeções e rejeições.
• Proatividade e forte orientação para resultados.
• Abertura para feedback (coachability).

Diferenciais
• Perfil proativo (“estar afim de fazer acontecer”).
• Vivência sólida no mercado digital com foco em alta conversão.

Dito isso, oferecemos:

• Modelo de contratação PJ.

• Regime de trabalho remoto.

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Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho. Nada melhor que mentes diferentes trabalhando juntas, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir um Grupo Permaneo que respeita a individualidade.