Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! 🚀
Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe! 😎
Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de uma pessoa proativa e inovadora, capaz de contribuir para a nossa estratégia de compensação e benefícios. O candidato ideal garantirá a equidade interna e a competitividade externa no mercado de talentos, implementando e monitorando programas que atraiam, retenham e motivem nossos colaboradores, sempre alinhados aos objetivos organizacionais e às melhores práticas do setor. Você terá a oportunidade de integrar soluções de inteligência artificial e automação aos nossos processos, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e eficiente.
Seu dia a dia na Topaz:
- Otimização de Benefícios: Conduzir e aprimorar os processos de benefícios, utilizando automação e feedback dos colaboradores para assegurar uma experiência positiva e eficiente.
- Inovação em Benefícios: Identificar e implementar novas oportunidades de benefícios e parcerias estratégicas, promovendo uma cultura de melhoria contínua e soluções inovadoras que atendam às necessidades dos funcionários.
- Desenvolvimento de Indicadores de Métricas: Criar e atualizar indicadores de desempenho na área de remuneração e benefícios, aplicando técnicas de People Analytics para oferecer insights valiosos que apoiem a tomada de decisões.
- Estratégia de Remuneração: Elaborar e revisar tabelas salariais, considerando a política de remuneração, o impacto nos custos de pessoal e a análise de dados, assegurando equidade salarial e competitividade no mercado.
- Análise de Mercado: Monitorar a posição da empresa no mercado, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI) e benchmarking para realizar pesquisas salariais e identificar tendências emergentes.
- Gestão de Pessoal: Avaliar e aprovar alterações salariais e promoções, garantindo que estejam de acordo com as diretrizes da empresa e respaldadas por dados analíticos.
- Conformidade e Governança: Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com regulamentações de IA e GDPR, implementando auditorias e práticas de governança para decisões automatizadas.
- Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de Ciência de Dados, Engenharia de Aprendizado de Máquina e outras áreas relevantes para garantir a implementação eficaz de soluções automatizadas e de IA, promovendo uma cultura de aprendizado e inovação.
Requisitos e qualificações
O que é necessário para que seja parte da Topaz?
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Experiência em cargos relacionados à remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Conhecimento dos fundamentos de remuneração, incluindo estruturação de tabelas salariais e políticas de compensação.
- Proficiência em People Analytics, com capacidade de extrair e interpretar dados para a tomada de decisões.
- Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise de mercado e relatórios de desempenho.
- Conhecimento em inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML), com aplicação em processos de remuneração e benefícios.
- Compreensão das conformidades e regulamentações relacionadas à IA e à automação de processos, incluindo GDPR e legislações trabalhistas.
Informações adicionais
Tenha em mente esses benefícios que irão melhorar sua experiência na Topaz!
Saúde e Bem-estar: Porque pensamos em nossas equipes, oferecemos diferentes planos de saúde, focados em promover o bem-estar na organização.
Desenvolvimento pessoal e profissional: Estamos em constante evolução. Por isso, oferecemos ambientes, programas e políticas que garantem o espaço e as oportunidades necessárias para você.
Flexibilidade e tempo livre: Aqui você encontrará o tempo necessário para recarregar as energias, além de poder desfrutar de um dia de folga no seu aniversário🥳 Modalidade de trabalho híbrido.
Convênios: Oferecemos diferentes convênios e descontos.
#VemSerTopaz
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Interview Topaz
- Etapa 4: Team Interview
- Etapa 5: Job Offer
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à revolução financeira com o Time Topazer!
Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.
