Comprador(a)

Descrição: Responsável por conduzir processos de compras estratégicas, desde a prospecção e negociação com fornecedores até o acompanhamento de contratos e relatórios, assegurando qualidade, redução de custos e cumprimento de prazos.

Atividades: 1. Receber e esboçar propostas e melhorias de produtos por meio da análise de fornecedores, revisão de embalagens e novas opções de compras como reduzir custos e aprimorar a qualidade da marca.
2. Definir critérios e propor qualificações para seleção de fornecedores por meio de benchmarking e comparação de preços como identificar melhores oportunidades de compras.
3. Realizar processos de compras por meio da análise das solicitações recebidas pelo sistema e cotações em portais como assegurar aquisições dentro das normas da empresa.
4. Conferir e orientar tecnicamente a equipe na realização de orçamentos por meio de cotações de três fornecedores ou consultas diretas como padronizar processos de compras.
5. Receber e controlar contratos junto a fornecedores por meio de alinhamento com normas internas e validação jurídica como assegurar conformidade legal.
6. Buscar agilidade na entrega de produtos por meio do monitoramento do fluxo e levantamento de estoques como garantir atendimento das demandas.
7. Acompanhar devoluções de mercadorias em desacordo por meio de interface com setores internos e fornecedores como resolver não conformidades.
8. Acompanhar entregas de aquisições por meio de relatórios e orientação técnica como assegurar cumprimento de prazos.
9. Apresentar e analisar relatórios de compras e giro de produtos por meio de reuniões periódicas como embasar decisões estratégicas.
10. Negociar itens sem giro por meio de ações de marketing, bonificações e negociação com indústrias como minimizar prejuízos e liberar estoque.
11. Realizar levantamento de catálogos e materiais promocionais por meio de pesquisa de produtos como apoiar a área de marketing em campanhas.

Ambiente: O ambiente de trabalho da Só Reparos é marcado por proximidade humana, foco em resultado e aprendizado contínuo, equilibrando alta exigência com colaboração e propósito claro.

Clima e Cultura

A Só Reparos valoriza um clima de equipe com espírito de família, onde as pessoas são incentivadas a colaborar, se comunicar de forma honesta e crescer juntas. A empresa acredita que resultados sustentáveis vêm de relações de confiança, tanto internamente quanto com clientes e parceiros .

Mentalidade de Evolução

Mudança e crescimento fazem parte do dia a dia. O ambiente estimula:

Abertura a novas ideias e inovação com propósito

Aprendizado constante e curiosidade

Simplicidade na resolução de problemas (“fazer mais com menos”)

Melhoria contínua dos processos

Comunicação e Liderança

A comunicação é direta, transparente e frequente. Líderes são estimulados a:

Dar exemplo pelos valores

Manter diálogo aberto

Resolver conflitos com empatia e firmeza

Conectar o trabalho diário ao propósito maior da empresa

Foco em Pessoas e Resultado

O ambiente combina responsabilidade individual e coletiva. Cada colaborador entende que seu trabalho impacta o todo, ao mesmo tempo em que a empresa investe em:

Desenvolvimento profissional

Feedbacks constantes

Reconhecimento por desempenho

Estruturas mais claras de carreira e crescimento

Propósito no Centro

Tudo gira em torno de encantar o cliente por meio de um atendimento humano, consultivo e próximo. Isso se reflete no ambiente interno: quem trabalha na Só Reparos é constantemente lembrado do porquê do seu trabalho e do impacto que ele gera na experiência do cliente .