Consultor(a) de Processos

• Ser referência em Gestão da Mudança, promovendo adoção, engajamento, comunicação e sustentação das mudanças organizacionais em projetos e iniciativas estratégicas.
• Aplicar metodologias para mapeamento e documentação normativa de processos, garantindo melhoria contínua e otimização dos recursos.
• Implantar melhorias na operacionalidade de produtos e serviços, assegurando padrões de excelência.
• Prestar consultoria técnica às áreas de negócio e cooperativas filiadas, orientando diagnósticos e ações para ganho de eficiência nos processos.
• Liderar projetos estratégicos relacionados à revisão e melhoria de processos, conforme metodologias de gestão de projetos (PMI, Ágil).
• Estruturar e atuar em PMO (Project Management Office), garantindo governança, padronização e acompanhamento dos projetos corporativos.
• Monitorar e propor ações para melhoria de indicadores-chaves de performance (KPIs), alinhados às prioridades estratégicas.
• Liderar programas de governança como PDGC, assegurando conformidade com diretrizes e excelência nos processos.

• Formação: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia da Informação ou Engenharias.
• Idiomas: Inglês intermediário ou avançado.
• Sólida experiência em gestão de processos, projetos e melhoria contínua.
• Gestão da Mudança, incluindo metodologias e frameworks de adoção organizacional (ex.: ADKAR, PROSCI).
• Desejável: Certificação Green Belt /Black Belt será um diferencial, Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas; conhecimento em metodologias como Lean/Six Sigma, Kanban, Design Thinking).
• Gestão de Processos e Modelagem Organizacional.
• Gestão de Projetos (PMI, Ágil) e Planejamento Estratégico.
• Ferramentas de Gestão de Projetos (MS Project, Jira).
• Excel avançado e análise de indicadores.
• Metodologias de melhoria contínua (Lean/Six Sigma).
• Liderança e Influência: Capacidade de conduzir equipes e convencer stakeholders.
• Visão Sistêmica: Antecipar desafios internos e externos, propondo soluções inovadoras.
• Comunicação Efetiva: Apresentar ideias complexas de forma clara e persuasiva.
• Orientação para Resultados: Foco em eficiência, qualidade e agregação de valor.
• Adaptabilidade: Atuar em ambientes dinâmicos e sob mudanças constantes.
• Resolução de Problemas: Solucionar questões complexas com visão estratégica.
• Disponibilidade para viagens

• Salário Compatível com o mercado
• Participação nos resultados (PPR)
• Vale alimentação/Refeição
• Previdência Privada
• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• Wellhub
• Zenklub

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!