* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Atuação sólida em administração, sustentação ou implementação dos módulos SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) e Succession & Development (SDP).
- Experiência com processos de Gestão de Desempenho, Avaliação de Potencial, Matriz 9-Box, Plano de Sucessão e Mapeamento de Competências.
- Conhecimento em Talent Intelligence Hub e Job Profile Builder para gestão de competências e trilhas de desenvolvimento.
- Vivência no suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, calibração e feedback contínuo.
- Experiência na configuração e administração de permissões (Role-Based Permissions – RBP).
- Atuação em troubleshooting funcional e suporte avançado (Tier 2 e Tier 3).
- Experiência em gestão de mudanças (Change Management) e adoção de soluções de RH.
- Conhecimento em integração dos módulos Talent com Employee Central.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM).
- SAP SuccessFactors Succession & Development (SDP).
- Talent Intelligence Hub.
- Job Profile Builder.
- Role-Based Permissions (RBP).
- Data Models.
- Importação e exportação de dados.
- Integrações com Employee Central.
- Gestão de desempenho e sucessão.
- Mapeamento de competências e trilhas de carreira.
- Conhecimento em governança de acessos e suporte funcional.
Diferenciais:
- Certificação oficial SAP SuccessFactors.
- Conhecimento em arquitetura de soluções SAP SuccessFactors.
- Experiência com debug funcional.
- Espanhol intermediário ou avançado.
- Vivência em projetos globais ou ambientes multinacionais.
- Experiência em iniciativas de transformação digital na área de Recursos Humanos.
Informações Adicionais:
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Equipamento próprio.
- Modelo de trabalho 100% remoto.
- Projeto com duração prevista de 12 meses.
- Início previsto para junho/2026.
- Atuação em ambiente corporativo de grande porte.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!