Consultor de Desenvolvimento e Suporte

• Capacitação e Treinamento (Educador Corporativo);
• Multiplicação de Conhecimento: Ministrar treinamentos técnicos periódicos para as equipes das filiais/lojas sobre o portfólio de pneus (diferenciais de construção, compostos, aplicação correta e diferenciais);
• Treinamento de Vendas: Ensinar técnicas de negociação, contorno de objeções e argumentação de valor (focando em vender solução e não apenas preço);
• Suporte de Campo e Coaching (Acompanhamento);
• Visitas Estratégicas: Acompanhar os vendedores em visitas a clientes-chave ou negociações complexas;
• O objetivo não é assumir a venda, mas observar a atuação do vendedor e fornecer feedback imediato após a visita para corrigir falhas e reforçar acertos;
• Apoio Técnico: Ser a referência para tirar dúvidas complexas da equipe durante negociações (ex: equivalência de medidas, conversão de pneus agrícolas/OTR, índices de carga);
• Gestão de Performance e Metas Monitoramento de KPIs por Filial: Analisar diariamente/semanalmente os relatórios de vendas das lojas sob sua supervisão, identificando desvios de meta;
• Plano de Ação: Criar planos de recuperação junto aos gerentes das lojas que não estão atingindo os resultados (ex: diagnosticar se o problema é falta de prospecção, baixa conversão ou falta de mix);
• Campanhas de Incentivo: Apoiar a divulgação e o engajamento da equipe nas campanhas de vendas vigentes;
• Inteligência de Mercado e Estratégia Análise de Concorrência Local: Mapear as ações dos concorrentes nas regiões de atuação das lojas (preços praticados, promoções agressivas) e reportar à diretoria com sugestões de contra-ataque;
• Padronização: Garantir que o discurso de vendas e a apresentação dos produtos estejam alinhados com a identidade da marca em todas as unidades.

• Experiência: Sólida experiência anterior como vendedor sênior ou gerente de contas no segmento de pneus;
• É fundamental que ele "saiba fazer" para ter autoridade ao ensinar;
• Perfil: Didático, comunicativo e com forte liderança por influência (precisa engajar pessoas que não são seus subordinados diretos);
• Conhecimento: Domínio técnico profundo sobre pneus (Carga, Agrícola, Passeio) e matemática financeira comercial;
• Disponibilidade: Alta disponibilidade para viagens (rotina de visita às filiais).

Horário de trabalho:

• Segunda à sexta, horário á definir. 🕘

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) INC você terá acesso a esses benefícios:

• Vale alimentação ou refeição; 🍔
• Vale combustível ou transporte; 🚌
• TotalPass; 🏋️🏋️‍♀️
• Plano de saúde; 🏥
• Plano odontológico; 🦷
• Crédito Farmácia; 💊
• Seguro de vida; 💕
• Desconto na compra de produtos; 😍
• Inglês in company (conforme política); 🗣️
• Expertires (nossa plataforma de treinamento); 🧠
• Auxílio educação (conforme política);👩‍🎓🧑‍🎓
• Programa "Indique um amigo"; 🙋🏻‍♂️🙋🏻‍♀️
• Programa fale comigo (acompanhamento psicológico); 📣😊
• Plataforma Zenklub – cuidado com saúde emocional e bem-estar; 🧘
• Parceria com a Petlove – benefícios para seu pet; 🐶
• PPR (Conforme política - necessário ter pelo menos 6 meses de registro no ano de competência de pagamento do PPR). 💰

Vaga inclusiva disponível também para pessoas com deficiência.

Somos a plataforma de tecnologia e logística que viabiliza soluções completas em pneus, guiando quem compra e apoiando quem vende.

Uma das maiores distribuidoras de pneus do país com presença em 23 estados com mais de 60 filiais e 5 Centros de Distribuição e e-commerce pioneiro do produto. Adoramos um desafio e, claro, velocidade. Planejamos, executamos, corrigimos e fazemos acontecer sem perder tempo. Desafiados pelo futuro, estamos sempre buscando tendências e soluções inovadoras para facilitar a vida do cliente. Afinal, são eles que dão sentido ao nosso negócio.

Nosso propósito é abrir caminhos para pessoas e negócios, vendo todo mundo evoluir junto com a gente. Inclusive você!😉🚀

Se você é inquieto e ama desafios e tecnologia como a gente, então aqui é o lugar certo pra começar ou evoluir seu caminho profissional.

#VamosRealizarOFuturo?💜