* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Consultor(a) Funcional SAP HCM
Estamos buscando um(a) Consultor(a) Funcional SAP HCM altamente experiente, com forte expertise em ABAP e Folha de Pagamento Brasil, para atuar em um time global de projeto. Esta é uma posição 100% remota, com início imediato e contrato inicial de 6 meses.
O(a) candidato(a) ideal possui mais de 8 a 10 anos de experiência em SAP HCM, com profundo conhecimento dos processos de RH e da arquitetura SAP HR. É essencial ter experiência prática sólida em Folha de Pagamento Brasil, incluindo customizações, implementação de SAP Notes e atividades de suporte.
Também é esperado conhecimento consistente nos módulos Administração de Pessoal (PA), Gestão Organizacional (OM), Benefícios e Gestão de Tempo, além de familiaridade com a legislação trabalhista brasileira, incluindo eSocial.
A posição requer participação em projetos de implementação end-to-end (mínimo de 2 a 3 projetos), desde levantamento de requisitos e desenho de solução até testes, cutover e suporte ao go-live. O(a) profissional atuará em conjunto com stakeholders globais, garantindo integração de sistemas, identificação de gaps e entrega de soluções alinhadas às melhores práticas SAP.
Inglês fluente é obrigatório, pois a atuação envolve interação com times internacionais em ambiente multicultural.
Foco principal: SAP HCM BR Payroll, desenho funcional, suporte global, integrações e entrega completa de projetos end-to-end.
Descrição das atividades
Fornecer suporte funcional completo (end-to-end) em SAP HCM, com foco em Folha de Pagamento Brasil, incluindo desenho de solução, configuração, integrações, testes e interação com stakeholders globais, garantindo conformidade com regulamentações locais e alinhamento com melhores práticas.
Requisitos e Qualificações Obrigatórias
Mais de 10 anos de experiência em configuração de módulos em ambientes corporativos complexos
Forte experiência em integrações end-to-end relacionadas ao módulo, garantindo alinhamento entre sistemas e processos
Experiência sólida em levantamento e detalhamento de requisitos, atuando junto às áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções funcionais
Capacidade comprovada de identificar gaps de solução, desenhar e conduzir soluções alinhadas às melhores práticas SAP e de mercado
Experiência prática na condução de testes, incluindo suporte a UAT e resolução de defeitos
Participação ativa no planejamento e execução de cutover, garantindo transição suave para go-live
Inglês avançado/fluente, com experiência em projetos globais e ambientes multiculturais
Graduação completa ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas
Principais Responsabilidades
Atuar com suporte e consultoria funcional, oferecendo orientação, direcionamento e atividades técnicas adequadas
Desenvolver implementações e customizações de fácil manutenção e sem erros, seguindo boas práticas
Executar testes de sistema utilizando dados fornecidos ou gerados, garantindo aderência às especificações
Elaborar documentação técnica e funcional das demandas atendidas
Gerenciar prioridades diárias e atividades atribuídas, garantindo cumprimento de prazos
Reportar status e progresso ao Team Manager e Project Manager
Manter comunicação interna e externa adequada aos diferentes níveis
Comunicar status, resolução e causa raiz dos problemas tratados
Requisitos e Qualificações Desejáveis
Mais de 8 anos de experiência em SAP HCM, incluindo:
Entendimento dos fluxos gerais de RH e da arquitetura SAP HR
Forte atuação funcional com customização de Folha de Pagamento, manutenção (SAP Notes), implementações e suporte a times globais
Experiência em desenho, configuração e integração do SAP HCM BR Payroll
Experiência nos módulos Administração de Pessoal (PA), Gestão Organizacional (OM), Benefícios (BN) e Gestão de Tempo
Experiência com regras de RH no Brasil, incluindo eSocial
Ter participado de 2 a 3 implementações completas (full cycle) de SAP HCM BR Payroll