Estamos buscando um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção
Com base no padrão enviado, adaptei o conteúdo para a posição de Headhunter na Confidencial (Apenas para Cadastrados), mantendo o tom profissional, dinâmico e focado em crescimento que a estrutura sugere.
Resumo:
Estamos em busca de um(a) Headhunter para atuar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma consultoria de talentos em fase de expansão que une tecnologia e um olhar humano para transformar processos de recrutamento. Valorizamos a inovação, a agilidade e a construção de parcerias de longo prazo. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente meritocrático, com eventual exposição internacional e a liberdade necessária para ser protagonista na entrega de projetos estratégicos de busca executiva.
Principais responsabilidades:
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento (End-to-End) para posições de média e alta gestão, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e clientes;
Realizar o mapeamento de mercado (Market Mapping) e identificação de talentos por meio de hunting ativo e ferramentas avançadas;
Atuar como consultor estratégico para os clientes (Hiring Managers), apoiando na definição de perfis, alinhamento de expectativas e leitura de mercado;
Garantir a integridade e atualização constante do ATS/CRM da Confidencial (Apenas para Cadastrados), prezando por uma cultura orientada a dados.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa;
Experiência acima de 3 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de Executive Search ou em ambientes de crescimento acelerado (Startups/Tech);
Domínio de técnicas de hunting (LinkedIn Recruiter, boolean strings) e condução de entrevistas por competências;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e capacidade de influenciar stakeholders;
Perfil resiliente, com forte senso de urgência, foco em resultados e mentalidade colaborativa;
Modelo de trabalho: Anywhere Office
Contratação: Associado(a)
