Venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Muito mais que trabalhar, transformar.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa com 50 anos de atuação no mercado gaúcho e com origem na credibilidade da Melco - fundada por Milton Confidencial (Apenas para Cadastrados) em 1970 -, é uma das maiores construtoras e incorporadoras do Rio Grande do Sul. Alia seu padrão de qualidade e conhecimento do mercado local à vontade de sempre realizar projetos inovadores com alto padrão de execução e atendimento.
Um de nossos grandes valores, aos quais somos muito fiéis, é sermos feitos de pessoas. Sendo assim, acreditamos no desenvolvimento e na capacidade de nossos colaboradores de, juntos, criarmos produtos e experiências fantásticas, transformando o jeito de morar e trabalhar das pessoas.
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar como consultor(a) interno(a) junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, clima, desempenho e desenvolvimento de equipes.
- Compreender profundamente o negócio, seus desafios e estratégias, propondo soluções de RH alinhadas às necessidades das áreas atendidas.
- Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando líderes na análise de resultados e definição de planos de desenvolvimento (PDI).
- Apoiar a liderança em temas como gestão de conflitos, feedback, engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos.
- Atuar nos processos de movimentações internas, promoções e desligamentos, garantindo alinhamento com as diretrizes organizacionais e boas práticas de gestão.
- Contribuir para a implementação e sustentação de programas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
- Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, engajamento), gerando análises e recomendações estratégicas.
- Atuar de forma integrada com os subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing, Remuneração), garantindo coerência e efetividade das ações.
- Apoiar iniciativas de cultura, comunicação interna e gestão da mudança.
- Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH, atuando como guardião(ã) da cultura e dos valores da empresa.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Conhecimento sólido dos principais subsistemas de RH (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Engajamento).
- Experiência na atuação como Consultor(a) Interno(a) de RH / HR Business Partner ou posição similar de interface direta com lideranças.
- Vivência em processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
Informações adicionais:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá:
- Vale transporte ou auxílio combustível;
- Vale alimentação ou refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Seguro de vida.
