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Consultor SAP SuccessFactors Employee Central

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

O que procuramos?

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para atuar em projetos de implementação e evolução de Core HR, com foco em excelência operacional, qualidade de dados e aderência às necessidades do negócio.

Atribuições principais:

Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado para suprir as necessidades das áreas de negócios;

Configurar o SAP, aplicado às áreas específicas de negócios;

Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em sua área de negócio;

Documentar a proposta de solução;

Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;

Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processo de transição e operação;

Elaborar e revisar as especificações específicas de sua especialidade;

Atuar em atividades de testes de sua especialidade;

Desenhar e construir uma solução de cenários junto aos usuários chave;

identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos.

Requisitos:

  • Inglês avançado
  • Certificação ativa em SAP SuccessFactors Employee Central (Core HR)
  • Experiência em pelo menos 2 implementações end-to-end
  • Sólida experiência em configuração do Employee Central (Data Models, MDF, Foundation e Generic Objects)
  • Conhecimento em RBP, workflows, business rules e event reason derivations
  • Experiência com gestão de dados de colaboradores e Position Management
  • Vivência com picklists e customização de interface (People Profile, Page Layouts, Theme Manager)
  • Conhecimento em localização e compliance (configurações por país)

Diferenciais:

  • Experiência com integrações com outros módulos do SuccessFactors
  • Conhecimento em Employee Central Payroll ou Time Management
  • Vivência em projetos globais
  • Experiência com suporte pós go-live (hypercare)
  • Conhecimento em testes (UAT, integração)

Localidade da posição: Remota

Porque construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Oferecemos autonomia, Confidencial (Apenas para Cadastrados)s claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

  • Somos pessoas servindo pessoas
  • Pensamos e agimos como donos
  • Temos gana por performance
  • Crescemos e aprendemos juntos
  • Buscamos excelência e a simplicidade
  • Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!