* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O que procuramos?
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para atuar em projetos de implementação e evolução de Core HR, com foco em excelência operacional, qualidade de dados e aderência às necessidades do negócio.
Atribuições principais:
Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado para suprir as necessidades das áreas de negócios;
Configurar o SAP, aplicado às áreas específicas de negócios;
Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em sua área de negócio;
Documentar a proposta de solução;
Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;
Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processo de transição e operação;
Elaborar e revisar as especificações específicas de sua especialidade;
Atuar em atividades de testes de sua especialidade;
Desenhar e construir uma solução de cenários junto aos usuários chave;
identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos.
Requisitos:
- Inglês avançado
- Certificação ativa em SAP SuccessFactors Employee Central (Core HR)
- Experiência em pelo menos 2 implementações end-to-end
- Sólida experiência em configuração do Employee Central (Data Models, MDF, Foundation e Generic Objects)
- Conhecimento em RBP, workflows, business rules e event reason derivations
- Experiência com gestão de dados de colaboradores e Position Management
- Vivência com picklists e customização de interface (People Profile, Page Layouts, Theme Manager)
- Conhecimento em localização e compliance (configurações por país)
Diferenciais:
- Experiência com integrações com outros módulos do SuccessFactors
- Conhecimento em Employee Central Payroll ou Time Management
- Vivência em projetos globais
- Experiência com suporte pós go-live (hypercare)
- Conhecimento em testes (UAT, integração)
Localidade da posição: Remota
Porque construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Oferecemos autonomia, Confidencial (Apenas para Cadastrados)s claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
