* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

CONSULTORIA DE CERTIFICAÇÃO SOCIOAMBIENTAL

Para atuar no sistema Beef on Track (BoT)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando uma Consultoria de Certificação Socioambiental, para apoiar no desenvolvimento do sistema de certificação Beef on Track (BoT), no período de abril de 2026 a janeiro de 2027.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua na área socioambiental há 30 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais.

A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e/ou biomas do País.

Mais informações no site http://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).org/.

Objetivo:

Prestar apoio técnico ao desenvolvimento, consolidação e operacionalização do Sistema de Certificação Beef on Track (BoT), incluindo a elaboração e revisão de documentos normativos, diretrizes de auditoria, procedimentos, materiais de suporte e ações de capacitação de organismos de certificação.

Desafios:

Atividade 1: Desenvolver e revisar os seguintes documentos do sistema:

Matriz de procedimentos;

Requisitos Gerais para organismos de certificação;

Requisitos de Cadeia de Custódia (CoC);

Requisitos socioambientais e de rastreabilidade;

Procedimento de uso da marca e comunicação;

Formulários, checklists, templates de relatório;

Procedimento de queixas e apelações;

Procedimento de competências de auditores;

Procedimento de imparcialidade e confidencialidade;

Procedimentos internos de governança do sistema, entre outros.

Produtos: procedimentos escritos e codificados para gestão da qualidade e organização do sistema, templates, checklists e formulários elaborados e codificados para gestão da qualidade e organização do sistema. Matriz para controle do sistema descrevendo todos procedimentos desenvolvidos, com seus respectivos códigos, versão e resumo.

Atividade 2: Mapear e detalhar requisitos para validação do sistema junto aos órgãos acreditadores no Brasil e China alinhados com:

ISO/IEC 17065 (certificação de produtos/sistemas);

ISO/IEC 17021 (auditorias de sistemas de gestão), se aplicável.

Produtos: documento com descritivo dos requisitos necessários e o documento desenvolvido para atendimento do mesmo do sistema BoT de certificação.

Atividade 3: Estruturar workshop para discutir os procedimentos de certificação e propor ajustes ao Sistema de Certificação BoT, incluindo:

Cronograma e agenda;

Conteúdo programático;

Apresentações técnicas;

Dinâmicas para discussões e coleta de feedbacks.

Produtos: apresentação geral do sistema para diferentes partes interessadas (frigoríficos, compradores, importadores, certificadoras, entre outros); documentos com descritivos do cronograma, agenda e conteúdo; feedbacks coletados organizados com descrição de encaminhamentos, análise técnica e respostas.

Atividade 4: Estruturar a trilha de capacitação para as certificadoras (Brasil e China), incluindo:

Conteúdo programático;

Materiais de treinamento (slides, exercícios, estudos de caso);

Manual técnico para auditores.

Produtos: documento com descritivo do programa de treinamento (cronograma e conteúdo); apresentações para diferentes partes interessadas (frigoríficos, compradores, importadores, certificadoras, entre outros); elaboração de manual de auditoria baseado nos procedimentos do sistema.

Atividade 5: Apoiar a preparação de documentos para:

Submissão aos sistemas de acreditação (Inmetro, organismos internacionais, instituições chinesas (CNCA/CQC);

Execução do teste piloto das normas;

Apresentações técnicas a stakeholders;

Consultas públicas.

Produtos: apoiar elaboração de cronograma para teste piloto, apresentação geral do sistema para diferentes partes interessadas (frigoríficos, compradores, importadores, certificadoras, entre outros); cronograma de consultas públicas e definição de modelo para execução das consultas.

Atividade 6: Apoiar a elaboração e execução dos testes pilotos das normas, incluíndo:

Treinamento e preparação técnica da certificadora sobre o sistema BoT;

Treinamento e preparação técnica da organização que irá participar do piloto sobre o sistema BoT.

Cronograma de atividades:

Atividade	Prazo
Primeira submissão dos procedimentos para revisão do INMETRO – Atividade 1, 2 e 5	30/06/2026
Realização de um teste piloto – Atividade 6	30/06/2026
Analisar os comentários e efetuar os ajustes necessários nos documentos submetidos – Atividade 1	30/07/2026
Criação do sistema de concessão de selos para frigoríficos qualificados para exportação para a China - sistema de governança – Atividade 1 e 2	30/08/2026
Workshop de Revisão - envolvendo equipes técnicas dos organismos de certificação e partes interessadas do setor para discutir os procedimentos de certificação e propor ajustes ao Sistema de Certificação BoT – Atividade 3	30/08/2026
Realização de um teste piloto – Atividade 6	30/10/2026
Sessão de treinamento sobre o sistema para o setor privado e organismos de certificação no Brasil e na China, com o objetivo de coletar feedback para validar o sistema – Atividade 4 e 5	30/12/2026
Segunda submissão dos procedimentos para aprovação da INMETRO – Atividade 1, 2 e 5	30/12/2026
Resumo dos resultados do piloto e proposta de ajustes ao sistema – Atividade 1, 2 e 5	30/12/2026

Qualificações chave:

Experiência comprovada em sistemas de certificação socioambiental.
Familiaridade com temas como desmatamento zero, rastreabilidade, análises geoespaciais e direitos trabalhistas rurais.
Capacidade de produção de documentos normativos e materiais de treinamento.
Disponibilização de equipe sênior, fluente em inglês, para atendimento e acompanhamento do projeto junto ao time do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Experiência na gestão e acompanhamento de profissionais ou equipes de apoio, com capacidade de orientar prioridades, organizar fluxos de trabalho e garantir qualidade e consistência das entregas.
Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, com habilidade para produzir, revisar e orientar conteúdos estratégicos.
Capacidade de articulação e relacionamento com equipes multidisciplinares e diferentes atores sociais, incluindo organizações da sociedade civil, setor privado e governo.
Forte habilidade de organização, planejamento e gestão de múltiplas demandas e prazos, com senso de prioridade, autonomia e responsabilidade.
Orientação para resultados, com capacidade de transformar estratégias em planos de ação executáveis.
Pensamento estratégico, visão sistêmica e capacidade analítica para sistematizar informações, aprendizados e resultados.
Proatividade, autonomia, senso de urgência e elevada capacidade de tomada de decisão.
Postura colaborativa, ética profissional e alinhamento com valores institucionais ligados à sustentabilidade socioambiental.

Qualificações desejáveis que serão consideradas diferenciais:

Experiência com certificação/verificação na cadeia da pecuária.
Experiência ou conhecimento do mercado chinês, incluindo suas dinâmicas institucionais, culturais e de comunicação, especialmente em projetos, campanhas, eventos, mídia ou ações de engajamento com stakeholders chineses.
Conhecimento de ISO/IEC 17065 e sistemas de acreditação.

Condições de trabalho:

Contratação PJ.
Ter CNPJ aberto e CNAE compatível com escopo do serviço.
Ter conta corrente jurídica para a realização dos pagamentos (até a data da contratação).
Estar apto em processo de due dilligence.
O(a) consultor(a) designado(a) para a execução do serviço deverá ter vínculo comprovado com a empresa que será contratada.
As atividades e execução do serviço estão previstas no período de Abril/2026 a Janeiro/2027.
As condições de pagamento das parcelas serão combinadas previamente, sendo necessária a apresentação de NF e o vínculo das parcelas às entregas.

Início:

Abril de 2026.

Processo de seleção:

Os interessados devem se candidatar até o dia 25 de março de 2026, nessa página de seleção.

Observação:
Além do Currículo, o Formulário da Vaga permite incluir um anexo com Carta Proposta, contendo portfólio + pretensão salarial.
Este Formulário aparece na última página de inscrição, e é obrigatório para concluir a candidatura.

Em caso de dúvidas, entre em contato através do e-mail: iona.pavan@Confidencial (Apenas para Cadastrados).org

Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.