COORDENAÇÃO FINANCEIRA

VAGA: COORDENAÇÃO FINANCEIRA

FINANÇAS E ADMINISTRATIVO

A área de Finanças e Administrativa é responsável por acompanhar, controlar e direcionar os resultados da organização, garantindo o ritmo e a sustentabilidade para o dia a dia do nosso negócio. 

Responsabilidades:

O QUE BUSCAMOS:

Buscamos uma pessoa para atuar na Coordenação Financeira, sendo responsável pelas atividades abaixo: 

• Coordenar, controlar e orientar as atividades da área Financeira, visando assegurar o controle sobre toda a movimentação financeira, no que se refere aos faturamentos, recebimentos, pagamentos, investimentos, fluxo de caixa, inadimplência e transferências de numerários, respeitando normas e procedimentos da empresa; 
• Realizar os investimentos de natureza financeira da empresa, participando da negociação com as instituições financeiras, visando obter as melhores taxas de remuneração para as aplicações financeiras e menor custo das tarifas bancárias, buscando que os procedimentos da área sejam aplicados corretamente, objetivando a melhor condição de retorno financeiro para a organização; 
• Detectar e buscar soluções relacionados ao desempenho das operações realizadas na empresa com base nos processos, contribuindo na identificação das melhores práticas a serem implementadas; 
• Acompanhar e controlar a preparação dos relatórios econômico-financeiros, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras, contábeis e gerenciais, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para as áreas; 
• Assessorar no desenvolvimento de estudos administrativo-financeiros, estabelecendo normas, a fim de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas pela empresa, respondendo ainda pelos orçamentos de curto e longo prazo; 
• Monitorar e orientar o processo de Câmbio, mantendo e controlando o relacionamento com corretoras de câmbio, providenciando os pagamentos de importação, serviços, viagens e aquisição de moedas estrangeiras, bem como formalizar toda a documentação pertinente e providenciar o recolhimento de impostos nas operações cambiais, e acompanhar a legislação pertinente aos processos de câmbio; 
• Auditar operações financeiras e contratos, e atender à auditoria externa, através de relatórios e respondendo pelos possíveis questionamentos; 
• Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão; 
• Controlar os indicadores de performance (KPIs) e proceder a análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho; 
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, realizando a gestão de ponto, férias, etc.; 
• Ser o ponto focal e a referência da área financeira do grupo, provendo suporte para as demais empresas do grupo, buscando a promoção de sinergia na gestão financeira e a padronização das atividades da área; 
• Revisar, estruturar e otimizar processos de Faturamento, Contas a Receber, Contas a Pagar e Tesouraria, garantindo eficiência, controle e conformidade, dentro dos padrões de governança da corporaçao. Liderar iniciativas de automação e transformação digital, promovendo eficiência operacional.

Para isso, é necessário:

• Superior completo em Economia, Ciências Contábeis, Administração, Gestão Financeiras ou áreas correlatas; 
• Desejável especialização ou MBA em temas voltados ao mercado e gestão de Finanças; 
• imprescindível vivência anterior em Ciclo de Receita, Ciclo de Contas a Pagar e demais processos financeiros; 
• Perfil voltado para inovação, automação e melhoria de processos; 
• Conhecimento e vivência com SAP Hana será considerado um diferencial. 

Informações Adicionais:

LOCAL DE TRABALHO 

Alphaville / Barueri - SP

MODALIDADE 

Trabalho Híbrido 

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;  
• Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem! 
• Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;  
• Benefício flexível: Valor disponível para utilizar com alimentação e/ou combustível;
• Reembolso de Estacionamento – Apoio para o seu deslocamento até a Confidencial (Apenas para Cadastrados); 
• Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
• Auxílio home office - Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;  
• Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
• Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
• TotalPass - Para colaborar com o seu bem-estar físico; 
• Day off de aniversário - Para você aproveitar o seu dia como preferir; 
• Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;  
• Campus Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;  
• Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;  
• Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;  
• Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;  
• Dress code: Seja você mesmo(a)!  
• Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas.