Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional com formação em Engenharia ou com Pós Graduação em Gestão de Manutenção para coordenação de manutenção eletromecânica nas regiões do Baixo Tietê e Grande, Médio Tietê, Alto Paranapanema e Baixo Paranapanema.
***
A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.
Aqui, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos serlíder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas.
Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.
Valorizamos o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Coordenar e desenvolver equipes de manutenção eletromecânica estabelecidas em bases nos municípios de São Roque, Tatuí, Botucatu, Itapetiniga, Avaré, Itapeva, Presidente Prudente, Assis, Tupã, Lins e Jales.
- Coordenar a alocação eficiente de recursos (CAPEX e OPEX);
- Efetuar o planejamento da manutenção;
- Coordenar a elaboração de planos de manutenção, diagnósticos e melhorias;
- Efetuar gestão de contratos;
- Definir e acompanhar KPIs (Key Performance Indicators) relacionados à manutenção, como eficiência, disponibilidade, confiabilidade, entre outros;
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de operação, engenharia, compras e logística;
- Elaborar relatórios de manutenção detalhados à alta administração.
- Assegurar que os processos estejam em conformidade com normas de qualidade, segurança e regulamentações.
- Implementar ferramentas e metodologias de Gestão de Manutenção;
- Implementar e manter procedimentos para garantir a qualidade dos serviços.
Requisitos e qualificações
Competências técnicas
Formação acadêmica: Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas ou com formação universitária com Pós-graduação em Gestão de Manutenção.
Experiência: Desejável experiência em Coordenação de Equipes e Gestão de Manutenção.
Conhecimento em ferramentas: Familiaridade com softwares de gestão de manutenção (como ERP, Power BI, etc.).
Habilidades Gerenciais
Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Planejamento: Habilidade em planejamento estratégico e tático, incluindo a definição de metas e objetivos claros.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para interagir eficazmente com diferentes níveis da organização.
Tomada de decisão: Habilidade para tomada de decisões rápidas, especialmente em situações de alta pressão.
Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar e responder a novas situações, desafios e demandas no ambiente de trabalho.
Características Pessoais:
Proatividade, organização, adaptabilidade e orientação para resultados.
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Previdência Privada
- Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
- Vale Transporte
- Cesta de Natal
- Gratificação de Férias Adicional
- Day off de aniversário
- Licença Maternidade Estendida
- Licença Paternidade Estendida
- Auxílio Creche para Mães e Pais
- Convênio Wellhub (Gympass)
- Programa de Participação no Resultados – PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙
A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!
Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.
E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.
Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.
Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!
#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱