COORDENADOR(A) REGIONAL DE OFICINA - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR

• Gestão Operacional do Recondicionamento:

Planejar e supervisionar todas as atividades de recondicionamento e preparação de caminhões usados nas três lojas da região;

Garantir a correta priorização dos veículos conforme prazos comerciais e demandas de estoque;

Assegurar que os serviços sejam realizados dentro dos padrões de qualidade, segurança e custo definidos pela empresa;

Controlar o fluxo de entrada, execução e liberação dos veículos;

Monitorar indicadores de produtividade e eficiência técnica.

• Coordenação de Fornecedores Externos:

Selecionar, contratar e supervisionar fornecedores de serviços técnicos (mecânica, pintura, elétrica, funilaria, limpeza e estética);

Garantir que os parceiros cumpram prazos, qualidade e normas de segurança;

Negociar condições comerciais e acompanhar desempenho técnico e financeiro dos prestadores;

Auditar periodicamente os serviços prestados e implementar planos de melhoria quando necessário.

• Gestão de Estrutura Técnica e Recursos:

Gerir a capacidade e utilização das oficinas próprias e dos pátios de recondicionamento;

Assegurar disponibilidade de ferramentas, equipamentos e insumos necessários às operações;

Planejar manutenções preventivas de equipamentos e infraestrutura técnica;

Controlar custos operacionais e otimizar o uso de recursos humanos e materiais.

• Padronização e Conformidade Técnica:

Garantir o cumprimento das normas e procedimentos técnicos definidos pelo Superviso Técnico Nacional;

Implementar boas práticas de qualidade, meio ambiente e segurança no trabalho (HSE);

Realizar inspeções de qualidade nas etapas de recondicionamento e nos veículos finalizados;

Apoiar a atualização de manuais técnicos e padrões de reparação.

• Apoio Técnico às Áreas Comerciais e de Avaliação:

Fornecer suporte técnico aos avaliadores e à equipe de compras em casos de dúvida sobre reparação, viabilidade ou custo de recuperação;

Elaborar estimativas de custo e tempo de recondicionamento para suporte às decisões de compra;

Trabalhar em conjunto com o time comercial para garantir prazos e qualidade de entrega ao cliente final;

• Gestão de Equipes e Desenvolvimento Profissional:

Coordenar e desenvolver as equipes técnicas das três lojas, promovendo motivação, eficiência e padronização de práticas;

Avaliar desempenho e necessidades de capacitação técnica;

Promover cultura de excelência operacional e responsabilidade técnica;

Incentivar o cumprimento de metas de produtividade e qualidade.

• Relatórios e Indicadores de Desempenho:

Monitorar e reportar resultados operacionais e financeiros das atividades técnicas regionais;

Controlar indicadores de custo médio de recondicionamento, tempo de ciclo e taxa de retrabalho;

Gerar relatórios gerenciais para o Gestor Regional e Superviso Técnico Nacional;

Propor ações corretivas e melhorias contínuas baseadas em dados.

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

• Superior Completo ou Cursando (desejável Engenharia Mecânica, Produção ou áreas afins);
• Habilidade em gestão de indicadores, planejamento e tomada de decisão;
• Experiência sólida em gestão técnica de oficinas, centros de recondicionamento ou pós-venda automotivo;
• Vivência com gestão de equipes técnicas e fornecedores externos;
• Conhecimento prático em mecânica pesada e reparação de caminhões ou veículos pesados;
• Pacote Office intermediário;
• Necessário disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Desconto na Compra de Automóveis.
• Vale refeição;
• Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
• Previdência Privada.

Local de Trabalho: São José dos Pinhais-PR

Nossa história no Brasil é um caso de amor (é clichê, mas define). Chegamos aqui em 1956, década marcada como o início de um período de intenso desenvolvimento para o país. Nossa primeira fábrica, em São Bernardo do Campo (SP), abriu caminho com o passar dos anos para outras unidades, em Juiz de Fora (MG).

Trouxemos na bagagem tecnologia, inovação e paixão. Fomos muito bem recebidos, era como uma extensão da nossa casa. Fizemos história e amigos, conquistamos motoristas e clientes, e, claro, formamos uma imensa família de estrelas: nossos colaboradores. Chamamos uns aos outros de mercedianos. Cada profissional deixa sua marca nos projetos e produtos que saem de nossas fábricas para rodar nas estradas e nas cidades.

Trabalhamos por um mundo igualitário, inclusivo e sustentável. Por isso, uma das qualidades que mais apreciamos é a boa escuta: dos nossos profissionais, das comunidades onde atuamos e dos nossos clientes. Ouvimos as estradas e desenvolvemos soluções em mobilidade “Para Todos Que Movem o Mundo”: esse é o nosso propósito. Nossos produtos são referência em tecnologia, qualidade, sofisticação e segurança.

A gente enche o peito para dizer que a primeira fábrica com tecnologia 4.0 do setor automotivo no Brasil é nossa. O tempo passa e a gente evolui junto! O resultado de tanta paixão? Somos líder nacional em veículos comerciais e a maior exportadora de caminhões e ônibus do Brasil – nossos veículos são vendidos para cerca de 50 países no mundo.

Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos igualdade de oportunidades em um ambiente corporativo que abre caminhos para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal. Acreditamos que uma das razões do nosso sucesso são as pessoas inspiradas e orientadas por nossos valores – Paixão, Integridade, Respeito e Disciplina.

Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco. Somos a Mercedes-Benz, estamos conectados com o futuro e com você! ;)