Um Líder de Frontend é uma função de liderança técnica sênior, responsável por orientar e desenvolver a prática de engenharia frontend com foco em performance, estabilidade, acessibilidade e qualidade da experiência do usuário. Este líder está profundamente envolvido na definição da arquitetura frontend, garantindo a implementação consistente de práticas de desenvolvimento modernas e mentorando engenheiros em diversas equipes.
O líder de capítulo pode estar focado em uma ou várias squads e equipes, mas seu trabalho deve ser relevante para todo o capítulo, ajudando a alinhar os esforços de engenharia frontend com a estratégia da empresa, garantindo a consistência arquitetônica e elevando o nível técnico.
Responsabilidades
1. Liderança Técnica e Boas Práticas
Definir, promover e reforçar os padrões de desenvolvimento frontend (qualidade de código, sistemas de design, otimização de performance).
Impulsionar a adoção das melhores práticas em testes, acessibilidade e design responsivo.
Colaborar de perto com as equipes de design para alinhar a implementação com as especificações de design, através de ciclos de feedback para alcançar entregas "pixel-perfect" (perfeitas ao pixel).
Definir e disseminar padrões de performance, segurança e manutenibilidade.
Orientar as equipes no design de arquiteturas frontend de fácil manutenção e escaláveis.
Avaliar e introduzir ferramentas e frameworks modernos para melhorar a produtividade e a qualidade do código.
Manter uma forte cultura de revisões de código (code reviews), compartilhamento de conhecimento e apropriação técnica (technical ownership).
2. Gestão de Pessoas e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Realizar 1:1s (reuniões individuais) regularmente para apoiar o crescimento e o bem-estar dos engenheiros frontend.
Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual personalizados para ajudar os engenheiros a alcançarem seus objetivos.
Fornecer mentoria e ajudar engenheiros de nível júnior e pleno a se desenvolverem para cargos sênior.
Facilitar ciclos de feedback e criar um ambiente de melhoria contínua e segurança psicológica.
3. Colaboração Estratégica
Colaborar com outros líderes de capítulo, gerentes de engenharia, designers e product owners para garantir soluções frontend consistentes e de alta qualidade.
Participar do recrutamento, integração (onboarding) e avaliações técnicas para formar uma equipe de frontend de alto nível.
Alinhar as práticas e padrões de frontend com os objetivos de produto e de negócio.
Liderar ou contribuir para iniciativas técnicas transversais (cross-cutting), como a adoção de sistemas de design ou melhorias na performance do frontend.
Requisitos
Experiência
Sólida de experiência profissional como Desenvolvedor Frontend Sênior com um forte histórico em design de sistemas, otimização de performance e mentoria.
Experiência trabalhando em aplicações frontend de média a grande escala e colaborando entre equipes.
Habilidades
Soft Skills (Habilidades Comportamentais)
Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
Empatia e escuta ativa
Forte capacidade de resolução de problemas
Feedback construtivo e resolução de conflitos
Presença de liderança e motivação de equipe
Adaptabilidade e inteligência emocional
Hard Skills (Habilidades Técnicas)
Especialista em tecnologias frontend como JavaScript/TypeScript e React
Forte entendimento de HTML/CSS, padrões de acessibilidade (WCAG) e design responsivo
Proficiência em frameworks de teste frontend (ex: Jest, Cypress, Testing Library)
Experiência com ferramentas de build e bundlers modernos (ex: Vite, Webpack)
Familiaridade com ferramentas de performance (ex: Lighthouse, Web Vitals)
Experiência na integração com APIs e no manuseio de interações frontend-backend
- Idioma inglês fluente
Habilidades de Liderança
Capacidade de definir e impulsionar uma visão técnica
Experiência em mentorar, treinar (coaching) e gerenciar desenvolvedores
Pensamento estratégico com foco na manutenibilidade a longo prazo
Colaboração multifuncional com equipes de produto, design e backend
Apropriação (ownership) e responsabilidade sobre a qualidade do frontend
Experiência liderando iniciativas como sistemas de design ou migrações de frontend
