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Coordenador de Infraestrutura (TI)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?

💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar especialistas e analistas de infraestrutura;
  • Priorizar demandas e gerir backlog operacional;
  • Garantir cumprimento de SLAs e níveis de serviço;
  • Atuar como ponto focal entre TI, negócio e fornecedores;
  • Gerir contratos e fornecedores de tecnologia de infraestrutura;
  • Conduzir projetos de infraestrutura;
  • Manter e reportar indicadores da área;
  • Manter a comunicação entre os times de tecnologia;
  • Conduzir situações de crise mantendo comunicação com partes interessadas e foco na resolução;
  • Apoiar decisões técnicas e arquiteturais
  • Promover padronização, documentação e boas práticas;
  • Apoiar a gestão de incidentes críticos
  • Contribuir para a evolução da governança de TI;
  • Atuação como ponto focal entre TI, negócio e parceiros externos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em TI ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós-graduação em TI ou áreas afins;
  • Experiência em atuando como liderança técnica ou coordenação de equipes de TI;
  • Conhecimento sólido em infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes e ambientes on-premises;
  • Noções aplicadas de Segurança da Informação;
  • Capacidade de leitura e entendimento de arquiteturas de infraestrutura;
  • Boa comunicação, visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão.

Informações adicionais

Ticket alimentação, Gympass, acolhimento psicológico, folga aniversário e muito mais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.