Gerencia as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos industriais e CD e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infraestrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Define e otimiza os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoa o desempenho das instalações das linhas produtivas em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos, além de participa de projetos de investimentos em novos equipamentos. Será o responsável por zela pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente da empresa.
O crescimento e desenvolvimento da KiSabor estão diretamente ligados à eficiência e competência de seus colaboradores. A empresa tem como prioridade zelar pela integridade física, mental e profissional de sua equipe, valorizando o trabalho em conjunto e o envolvimento de todos.
Nossa missão é proporcionar mais sabor à vida das pessoas, através de produtos de alta qualidade, feitos com os nossos principais ingredientes: amor, cuidado, dedicação e respeito.
Nossos valores são a base da nossa cultura e o alicerce do nosso Código de Conduta. A Integridade é nosso valor transversal, fundamentando e permeando todos os demais.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as manutenções corretivas, preventivas e preditivas nas áreas elétrica, eletroeletrônica, mecânica e predial além de ter o conhecimento da área de utilidades.
- Acompanhar planejamento e cronograma de manutenção visando garantir o atendimento das necessidades da fábrica e eficiência do processo;
- Planejamento e acompanhamento de custos de manutenção conforme cálculo orçamentário estabelecido (budget);
- Ter gestão de indicadores de KPI e de OEE;
- Elaborar projetos de melhoria de eficiência de fábrica, visando minimizar tempo de máquina parada e eficiência de produção;
- Orientar e desenvolver colaboradores e aplicar treinamentos para equipe de manutenção;
- Elaborar, melhorar e monitorar os indicadores da área de manutenção;
- Ter conhecimento em Utilidades ( Geração de frio, Vapor, Ar Comprimido, ETA e ETDI e Subestação;
- Conhecimento em automação, processos automatizados e conceitos de indústria 4.0;
- Vivência com planejamento de manutenção com conhecimentos em TPM, MTBF, MTTR, OEE, disponibilidade de máquina e produtividade;
- Ter postura e firmeza para tomada de decisões e assumir totalmente as responsabilidades;
- Foco no curto e ao longo prazo e em estratégia para melhorar processos produtivos;
- Gestão de pessoas e indicadores com experiência maior que cinco anos;
- Garantir o cumprimento dos POP´s, Normas e Procedimentos que conservem a qualidade dos produtos, equipamentos e instalações;
- Possuir conhecimento de EEM (Early Equipment Management) e LCC (Life Cycle Cost);
- Executar tarefas relativas a projetos de manutenção de instalações e equipamentos, orientados por documentos específicos;
- Desenvolver novos fornecedores de materiais elétricos e eletrônicos, pneumáticos, hidráulico, e de mecânica;
- Orientar a equipe no cumprimento de práticas de segurança do trabalho e Meio Ambiente, conhecendo as Normas em vigor;
- Realizar Escopos técnicos para a execução de serviços, sempre baseados em Normas técnicas;
- Ter conhecimento do Sistema GHG/GEE, e PMOC para gerenciar esses assuntos internos em sua responsabilidade;
Requisitos e qualificações
• Formação superior em engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de manutenção industrial
• Ter Pós graduação na área de Segurança, Meio Ambiente e Gestão de Projeto
• Experiência em ISO 14.000 , 22.000 e 45.000 (será um diferencial)
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana
• Possui formação em TPM e já ter realizado desde do rollout (será diferencial)
• Conhecimento de Normas como ABNT 12.798, 14.064, 17.076, 13.589 e outras para a gestão dos serviços.
• Domínio do pacote office ter nível avançado.
Informações adicionais
Além dos benefícios garantidos pela a legislação, temos o Vale Cesta básica, PLR, Restaurante no local e outros que serão informados durante a entrevista pelo o RH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Online RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Construa o futuro do sabor com a gente
Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.
Nossa história foi construída com trabalho sério, proximidade com clientes e parceiros e foco consistente em execução. Crescemos porque fazemos bem feito, aprendemos com os desafios e mantemos relações de confiança ao longo do tempo.
Em 2025, iniciamos um novo capítulo com a aquisição da KiSabor pela ACON INVESTMENTS. Esse movimento fortaleceu nossa governança, acelerou nosso crescimento e ampliou oportunidades de desenvolvimento — mantendo viva a essência que nos trouxe até aqui.
Hoje, somos uma empresa em evolução, que combina solidez, ambição e responsabilidade. Um ambiente ideal para quem busca construir carreira com impacto real.
