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Coordenador de Pessoas e Cultura :: Sede Regional Colíder Mato Grosso

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Colíder-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

Você acredita que seu talento pode render um futuro melhor? 💚


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Grandes Rios MT/PA/AM, com sede em Colíder – MT, está contratando para compor o time de gestão da área de Pessoas e Cultura um Coordenador de Pessoas e Cultura, que será responsável por liderar um time de assessores, analistas e assistentes, e coordenar um centro de especialidade abrangendo:


  • Atração e Captação, Serviços de Gestão de Pessoas (Departamento Pessoal), Educação Corporativa, Clima e Cultura, Gestão de Desempenho, Remuneração, Carreira e Design Organizacional, Gestão de Talentos, Saúde, Segurança e Qualidade de Vida.

🌲Visando garantir a gestão eficiente de todos esses macroprocessos estratégicos da área e as entregas coordenadas deste time: Este papel é crucial para assegurar que todas as etapas do ciclo de vida da pessoa colaboradora, desde a atração até a retenção, sejam entregues para uma excelente experiência da pessoa colaboradora e alinhadas com os objetivos estratégicos da cooperativa e Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:


  • Coordenar e supervisionar as atividades do centro de especialidade em RH (Pessoas e Cultura), promovendo a excelência e a inovação nos processos.

  • Gerenciar os processos e programas de: Atração e Captação de Pessoas, Departamento Pessoal - SGP, Marca Empregadora, Endomarketing, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Gestão de Talentos, Clima e Cultura Organizacional, Gestão por Competências e Design Organizacional.

  • Desenvolver e implementar estratégias de Pessoas e Cultura que suportem os objetivos de negócios e promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

  • Monitorar e analisar OKRs e métricas de Pessoas e Cultura para identificar áreas de melhoria e garantir a conformidade com as políticas e regulamentações da Cooperativa e Sistema.

  • Facilitar a comunicação entre as equipes de Pessoas e Cultura (BP’s, Suporte, SGP) e outras áreas da Cooperativa para assegurar alinhamento das iniciativas em todas as unidades.

  • Assegurar que a agenda estratégica da área esteja alinhada às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos resultados esperados.

  • Atuar como parceiro estratégico em todas as frentes relacionadas à gestão de pessoas, colaborando com líderes na tomada de decisões estratégicas.

  • Assessorar e orientar líderes e a equipe de especialistas (assessores e analistas) no desenvolvimento de suas atividades, assegurando profissionalismo e alta performance.

  • Gerir projetos e garantir que estes sejam aderentes às necessidades das pessoas e aos objetivos estratégicos do negócio, cumprindo prazos e acompanhando resultados.

Requisitos e qualificações

Qualificações:


  • Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em posições de liderança em RH é desejável ou Como Business Partner e implementação de projetos de RH;
  • Conhecimentos profundos dos macroprocessos de RH e das melhores práticas do mercado e/ou do sistema.
  • Experiência em gestão de clima e cultura organizacional e gestão de desempenho;
  • Habilidades em comunicação, liderança, resolução de conflitos, planejamento e gestão de projetos.

Competências Necessárias:


Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.


  • Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional, com foco em resultados.
  • Proatividade e capacidade de inovação.
  • Habilidades e comportamentos para agir como agente de mudanças.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente.
  • Forte orientação para o cliente interno e habilidades de relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de RH.



Para candidatos internos de Cooperativas Confidencial (Apenas para Cadastrados) relacionados ao negócio - os cargos elegíveis a participar desse seletivo são: Assessores e Coordenadores de Pessoas e Cultura.

Informações adicionais

Informações adicionais 🎯


  • Trabalho de 8h às 17h – presencial.
  • Residir e trabalhar na sede em Colíder - (Mato Grosso).
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Desejável habilitação e experiência em dirigir em rodovias.
  • Temos carro na área disponível para os trabalhos eventuais externos e viagens.

Benefícios:


🍽 Vale Alimentação;

🩺 Plano de Saúde Bradesco para colaborador, com cobertura nacional;

🦷 Plano Odontológico;

📚 Auxílio Educação e apoio para realização de Certificações da ANBIMA;

💲 Programa de Participação nos Resultados;

🕛 Adicional por tempo de serviço;

👴 Previdência Privada;

🏋️‍♂️ Apoio à Atividade Física | WELLHUB;

🥗 Nutrição;

🧒 Auxílio Creche;

🧩 Auxílio Filho Especial;

🔐 Seguro de vida;

🎂 Day Off;

🔱 Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB;

💻 Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | Confidencial (Apenas para Cadastrados) APRENDE E DEGREED;

📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Perfil Comportamental - PDA
  3. Etapa 3: Bate Papo com Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Painel de Apresentação com Pessoas e Cultura + Diretoria
  5. Etapa 5: Fit Cultural - Confidencial (Apenas para Cadastrados) Grandes Rios
  6. Etapa 6: Banco de Talentos
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!