Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para se juntar à nossa equipe em Itapercerica da Serra!
Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção e gosta de atuar de forma estratégica, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Procuramos um profissional que seja protagonista na gestão dos processos de atração e retenção de talentos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou suas operações em novembro de 2020, com o objetivo de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entrega para as empresas PLATLOG e REFRIO, focando no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Desde então, trabalhamos para oferecer soluções logísticas de excelência, com uma atuação focada no ramo de Food Service.
Estamos em plena expansão, buscamos profissionais que compartilhem do nosso compromisso com a qualidade e a eficiência, contribuindo para uma evolução crescente.
Se você acredita que possui um perfil inovador e está disposto a contribuir com o nosso crescimento em nível nacional, junte-se a nós para fazermos a diferença.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Liderar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos alinhadas às necessidades da empresa.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente.
- Colaborar com os gestores para entender as necessidades das áreas e definir os perfis de vaga.Realizar o alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área.
· Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, promovendo a marca empregadora da empresa.
· Gerenciar o funil de recrutamento, otimizando o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos selecionados.
· Criar e monitorar métricas e indicadores de recrutamento e seleção, realizando ajustes conforme necessário para melhoria contínua dos processos.
- Desenvolver parcerias com instituições, empresas de recrutamento e plataformas de talentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
· Experiência sólida com rotinas generalistas de RH em empresas de médio porte;
· Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
· Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
· Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
- Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas.
- Proatividade e perfil resolutivo.
- Disponibilidade de horário e facilidade de locomoção são diferenciais importantes para essa posição.
- Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Combustível ou Vale Transporte;
- Estacionamento no local;
- Refeição no Local;
- Seguro de vida;
- PLR;
- Assistência médica (Após o período em experiência);
- Assistência odontológico (Após o período em experiência);
- Cesta básica (Após o período em experiência).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Contratação
Transportadora das empresas PLATLOG e REFRIO
Atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food service.