CRH - Especialista em Recursos Humanos

• Apoiar a gestão na revisão, desenvolvimento, implementação e monitoramento de programas, planos de ação e políticas internas voltados à promoção e manutenção do bem-estar organizacional, acompanhando e avaliando seus resultados;
• Conduzir avaliações periódicas para mapeamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho;
• Identificar, avaliar e propor estratégias e ações para mitigação dos fatores de riscos psicossociais, de acordo com as diretrizes da NR-1;
• Apoiar a estruturação e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
• Apoiar a gestão na elaboração, atualização e organização de relatórios, documentos e registros técnicos;
• Apoiar a gestão na definição, implementação e o monitoramento de indicadores;
• Planejar, conduzir e ministrar treinamentos, palestras e ações educativas e orientativas;
• Acompanhar afastamentos e processos de reintegração dos colaboradores;
• Realizar atendimentos individuais, promovendo suporte e escuta qualificada aos colaboradores, com os devidos encaminhamentos a serviços especializados, quando necessário, assegurando o sigilo e a ética profissional;
• Realizar entrevistas de desligamento, bem como registrar e analisar as informações decorrentes;
• Apoiar a equipe de recrutamento e seleção/desenvolvimento nas avaliações pertinentes, quando demandado;
• Contribuir com o programa de integração de novos colaboradores, apresentando programas, ações, políticas institucionais e canais disponíveis.

• Ensino Superior em Psicologia, com inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (4ª região); Desejável pós-graduação na área da saúde do trabalhador, gestão de saúde mental ou psicologia organizacional e do trabalho.
• Experiência em atividades correlatas à função;
• Domínio em:
• Técnicas de Psicoterapia Breve e de Aconselhamento Psicológico;
• Aplicação, correção e interpretação de testes para Avaliação Psicológica;
• Normas regulamentadoras (principalmente NR-01, NR-07 e NR-17);
• Ferramentas e metodologias de avaliação psicossocial.
• Conhecimento e prática em:
• Pacote Office;
• Excel aplicado a análise de dados;
• Gestão de riscos e elaboração de PGR.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Local de Trabalho: As atividades deverão ser realizadas no Campus do Inatel, em Santa Rita do Sapucaí – MG.

Mais que educação e inovação: unimos tecnologia, pesquisa e responsabilidade social para inspirar e transformar o Brasil.

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