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Data Architect

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

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Responsabilidades e atribuições

  • Definir la arquitectura y el gobierno de los datos conversacionales y de soporte a los agentes de inteligencia artificial, estableciendo las fuentes, modelos lógicos, reglas de calidad, trazabilidad, privacidad, ownership y dependencias de información necesarias para soportar la priorización de capacidades, agentes y casos de uso.
  • La persona será responsable de asegurar que los datos requeridos por la solución sean identificables, confiables, gobernables, accesibles y adecuados para su uso en experiencias conversacionales y capacidades de IA.

Responsabilidades principales

  • Liderar el levantamiento y caracterización de las fuentes de datos relevantes para los casos de uso priorizados.
  • Definir el modelo de datos conceptual y lógico para:
  • Datos conversacionales.
  • Contexto de usuario.
  • Perfilamiento y Cliente 360.
  • Interacciones y sesiones.
  • Intenciones, entidades y eventos.
  • Respuestas, escalaciones y resultados.
  • Metadatos de trazabilidad y auditoría.
  • Identificar las fuentes maestras, sistemas de registro y propietarios de información.
  • Definir el mapa de dependencias entre datos, capacidades, agentes, integraciones y casos de uso.
  • Establecer criterios de calidad, completitud, consistencia, frescura, unicidad y disponibilidad.
  • Definir lineamientos para el ciclo de vida, versionamiento, conservación y eliminación de datos.
  • Identificar datos personales, sensibles, confidenciales o regulados.
  • Diseñar principios de privacidad, minimización, segregación y uso autorizado de la información.
  • Definir roles y responsabilidades de gobierno: data owners, data stewards, custodios y consumidores.
  • Diseñar los metadatos mínimos para garantizar trazabilidad, auditoría y explicación del uso de los datos.
  • Documentar las dependencias de información para la priorización de agentes y capacidades.
  • Evaluar las restricciones de disponibilidad, calidad, estructura y acceso de las fuentes.
  • Analizar el estado del Cliente 360 y otras capacidades de datos corporativas relevantes.
  • Participar en workshops con equipos de negocio, arquitectura, ingeniería, IA, seguridad y gobierno.
  • Asegurar la coherencia entre el modelo de datos, la arquitectura objetivo, las integraciones y el roadmap.
  • Proponer indicadores de calidad y gobierno que puedan ser medidos durante la fase de implementación.
  • Identificar riesgos, supuestos, brechas y decisiones pendientes relacionadas con los datos.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Datos, Ciencias de la Computación, Estadística o carreras afines.
  • Experiencia profesional en arquitectura de datos, gobierno de datos o diseño de plataformas de información.
  • Experiencia en definición de modelos conceptuales, lógicos y físicos.
  • Experiencia con arquitectura de datos empresarial y ecosistemas distribuidos.
  • Experiencia con Microsoft Azure.
  • Conocimiento de:
  • Modelado relacional y dimensional.
  • Bases de datos SQL y NoSQL.
  • Data lakes, data warehouses y lakehouses.
  • Catálogos y metadatos.
  • Calidad y observabilidad de datos.
  • Linaje y trazabilidad.
  • Gobierno de datos.
  • Privacidad y protección de información.
  • Datos de interacción digital y conversacional.
  • Capacidad para analizar fuentes heterogéneas, APIs, eventos y repositorios documentales.
  • Experiencia documentando arquitectura, decisiones, dependencias y principios de gobierno.
  • Capacidad para traducir necesidades de negocio en estructuras y reglas de datos.

Deseable

  • Experiencia en datos para IA generativa, agentes o soluciones conversacionales.
  • Conocimiento de Cliente 360, CDP o plataformas de perfilamiento.
  • Experiencia en sectores regulados o con información personal y sensible.
  • Conocimiento de regulación colombiana sobre protección de datos personales.

Competencias

  • Pensamiento sistémico y capacidad de abstracción.
  • Rigurosidad en el análisis y la documentación.
  • Capacidad para gestionar ambigüedad y dependencias.
  • Comunicación clara con equipos técnicos y funcionales.
  • Orientación a gobierno, calidad y trazabilidad.
  • Capacidad para influir y construir acuerdos entre diferentes áreas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

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