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Desenvolvedor(a) Frontend Sênior | Time de Tech | Matriz

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Front-end Sênior para compor o time de tecnologia da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Essa pessoa será responsável por criar e manter códigos de altíssima qualidade dentro de uma infraestrutura moderna, garantindo a escalabilidade e confiabilidade das aplicações da V4.

Apesar do cargo sênior, buscamos alguém extremamente hands-on, que escreva código limpo, seguro e bem estruturado, aplique melhores práticas, automatize processos e seja referência técnica dentro do time.

Não queremos apenas alguém que entregue tarefas, mas alguém que trabalhe junto ao time, resolva problemas complexos e ajude a transformar a experiência do usuário em diferencial competitivo.

Procuramos pessoas que:

  • Pensam com lógica e agem com responsabilidade.

  • Aprendem rápido e não têm medo de explorar novas tecnologias ou frameworks.

  • Gostam de estrutura, mas sabem atuar em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

  • Se motivam por crescimento, impacto e protagonismo técnico.


Responsabilidades e Atribuições

Desenvolvimento Front-end de Alta Qualidade:

  • Criar e manter arquiteturas de web applications distribuídas e altamente escaláveis usando React, Next e TypeScript.

  • Garantir código limpo, padronizado e de fácil manutenção, seguindo princípios de arquitetura limpa.

  • Implementar testes automatizados e revisões de código para assegurar qualidade e estabilidade do sistema.

Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD):

  • Estabelecer e manter pipelines de CI/CD eficientes, automatizando processos de desenvolvimento, testes e deploys.

  • Trabalhar junto a DevOps e QA para garantir entregas rápidas, confiáveis e seguras.

Colaboração e Mentoria:

  • Colaborar com designers, back-end e equipes multidisciplinares para entender requisitos de negócio e entregar soluções técnicas alinhadas.

  • Fornecer orientação técnica e mentoria para desenvolvedores juniores, promovendo excelência técnica e crescimento do time.

Participação Estratégica:

  • Atuar junto à liderança do time em discussões de negócio, ajudando a construir soluções que resolvam problemas reais dos clientes.

  • Sugerir melhorias, novas tecnologias ou abordagens que aumentem eficiência, escalabilidade e experiência do usuário.


Requisitos e Qualificações

  • Experiência comprovada em React, Next.js e TypeScript.

  • Experiência na construção de soluções distribuídas de web applications.

  • Experiência com arquitetura limpa e padrões de código com alto nível de abstração.

  • Experiência com Tailwind e gerenciamento de estado (Redux, Zustand ou Context API).

  • Experiência com CI/CD e requisitos não funcionais.

  • Experiência em desenvolvimento orientado a testes (TDD/BDD).

  • Conhecimento em outras linguagens de programação é um diferencial.

  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).

  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.

  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

  • Habilidade de leitura em inglês para acompanhar documentação técnica.

Diferenciais:

  • Experiência em aplicações de alta escala e performance.

  • Experiência em mentoring ou liderança técnica de times de front-end.

  • Experiência em integração front-end/back-end via APIs complexas.

  • Conhecimento em frameworks ou bibliotecas adicionais de front-end.


Benefícios que impulsionam sua jornada na V4

Plano de Saúde e Odontológico
️‍ ️ TotalPass – academias e experiências fitness
English Pass – plataforma de inglês para negócios
Seguro de Vida
Possibilidade de Sociedade
Starbem – atendimento online com especialistas
Desconto em Graduação e Pós Wyden
✈️ OnHappy – benefícios reais para viagens
Staage – cursos estratégicos de mercado

Nossa cultura é o diferencial:

  • Ambiente vibrante, com gente que respira crescimento, desafios e protagonismo.

  • Foco em metas, não em horários — o que importa é o resultado.

  • Gestão meritocrática: aqui, quem entrega cresce – simples assim.

Se você quer crescer junto com uma empresa que respira estratégia, performance e autonomia, se inscreva, entraremos em contato!