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Desenvolvedor(a) Frontend

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos buscando novos talentos para atuar como Desenvolvedor(a) Frontend em uma empresa de Software ERP Enterprise!


Se você tem experiência em desenvolvimento de interfaces modernas, responsivas e escaláveis, essa oportunidade é para você!


Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver aplicações frontend modernas e escaláveis.
  • Garantir usabilidade, acessibilidade e performance nas interfaces.
  • Criar e manter código de qualidade com testes unitários.
  • Contribuir em projetos ágeis, colaborando com diferentes áreas.
  • Inovar constantemente nas soluções e experiências entregues.

* Requisitos Técnicos Eliminatórios > Etapa Triagem



Requisitos e qualificações

É importante que você tenha:

  • Domínio em React ou Angular, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, SASS/LESS.
  • Experiência com Git e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Experiência em testes com Jest ou Jasmine.
  • Inglês intermediário.
  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento frontend.


E será um diferencial se você possuir:

  • Vivência em ambientes ágeis.
  • Experiência em aplicações SPA, SSR e SSG.
  • Conhecimento em Design Systems.
  • Experiência com otimização de performance (Lighthouse, GTMetrix).

E será ainda melhor se você possuir:

  • Experiência com Docker e Kubernetes.
  • Conhecimento em clouds (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Experiência em testes automatizados.

Informações adicionais

Informações da Vaga

  • Horário de trabalho: Das 08h às 17h ou das 09h às 18h
  • Benefícios:
  • Assistência médica
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição
  • Day-off no aniversário
  • Licença paternidade
  • Auxílio creche

  • Regime de Contratação: CLT
  • Formato de Trabalho: Remoto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação do Gestor
  6. Etapa 6: Decisão Final
  7. Etapa 7: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.