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Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Como Desenvolvedor Full Stack Sênior no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter aplicações Full Stack com foco em qualidade e performance;
  • Atuar no desenvolvimento de APIs e serviços back-end utilizando Java + Spring;
  • Desenvolver interfaces modernas e responsivas no front-end com React;
  • Realizar integrações entre front-end e back-end garantindo boa experiência e estabilidade;
  • Trabalhar com versionamento de código via Git, seguindo boas práticas;
  • Participar ativamente do time em rotinas ágeis, contribuindo com melhorias técnicas;
  • Apoiar o time na entrega contínua e no cumprimento de prazos e metas do projeto.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.


Experiência:

Conhecimento avançado em Java + Spring Framework;

Experiência consistente em React;


Conhecimentos:

Domínio em Git (controle de versão);

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxílio - creche;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição;
  • Clube de Vantagens com ampla rede de parceiros;
  • Acesso ao Wellhub;
  • Consultoria com personal online.

Atuação híbrida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Pré admissão (envio da documentação)
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.