* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Resumo da vaga:
Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Senior com foco em desenvolvimento .NET para desenhar, especificar e suportar soluções escaláveis e sustentáveis, acompanhando o ciclo completo das aplicações, da concepção à sustentação. Profissional com visão arquitetural, forte background em engenharia de software e prática em documentação e gestão do conhecimento.
Responsabilidades:
- Gerar desenhos técnicos e artefatos de arquitetura alinhados aos padrões e referências da área;
- Projetar soluções sustentáveis considerando a estrutura dos sistemas e integrações existentes;
- Garantir elasticidade e escalabilidade das soluções durante a construção e evolução do software;
- Desenvolver e manter documentação técnica (diagramas, APIs, etc) e promover a gestão do conhecimento;
- Participar ativamente de todo o ciclo de vida das aplicações: concepção, implementação, testes, deploy e sustentação;
- Colaborar com times multidisciplinares (produto, infra, QA, suporte) para assegurar qualidade e operação.
Requisitos essenciais (Obrigatórios):
- 5+ anos de experiência em desenvolvimento/arquitetura de software;
- Experiência comprovada com bancos de dados relacionais;
- Experiência prática com Docker;
- Domínio de .NET Core e ecossistema .NET;
- Experiência em .NET com: mensageria: SQS;
- Experiência com testes unitários: xUnit;
- Criação de microserviços / serviços e APIs REST;
- Conhecimento em versionamento de código (preferencialmente Git);
- Experiência com documentação de APIs REST (Swagger / OpenAPI).
Conhecimentos desejáveis:
- Conhecimento prático de Kubernetes;
- Experiência em provedores IaaS/PaaS, especialmente AWS;
- Domínio dos principais Design Patterns;
- Experiência ou conhecimento no domínio de varejo;
- Experiência ou conhecimento no domínio de ERPs.
Competências comportamentais(Soft Skills):
- Visão sistêmica e capacidade de tomar decisões arquiteturais;
- Boa comunicação para traduzir decisões técnicas a públicos não técnicos;
- Proatividade na documentação e transferência de conhecimento;
- Espírito colaborativo e orientação a resultados.