Desenvolvedor DevOps (remoto)

Modalidade de trabalho: Home Office em qualquer cidade do Brasil.

Todas as nossas vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD).

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa na área de TI;
• Sólida experiência com desenvolvimento de software;
• AWS: Experiência sólida em serviços core (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC e IAM).
• Versionamento: Domínio avançado de Git (GitLab CI, GitHub Actions, AWS Argo, gestão de conflitos e estratégias de merge).
• Infraestrutura como Código: Experiência com Terraform ou CloudFormation.
• Containers: Conhecimento em Docker e orquestração (ECS ou EKS/Kubernetes).
• CI/CD: Experiência com ferramentas de automação (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou AWS CodeBuild).
• Observabilidade: Configuração de monitoramento (CloudWatch, Grafana ou Prometheus).
• Segurança: Conhecimento em OWASP Top 10, experiência com ferramentas de segurança SonarQube e Fortify.

Diferenciais:

• Certificações AWS (Solutions Architect ou DevOps Engineer).
• Experiência com ferramentas de Service Mesh ou Serverless Framework.
• Conhecimento em Shell Script, Python, Go ou Bash para automação de tarefas.
• Experiência com FinOps (Gestão e otimização de custos em nuvem).

Principais responsabilidades:

• Gerenciar e evoluir nossa infraestrutura na AWS utilizando práticas de Infraestrutura como Código (IaC)
• Otimizar pipelines de CI/CD para garantir entregas rápidas, seguras e frequentes.
• Garantir a disponibilidade e performance dos serviços, atuando na monitoria e resposta a incidentes.
• Colaborar com o time de desenvolvimento para implementar boas práticas de branching, versionamento no Git e padrões de segurança.
• Implementar camadas de segurança (DevSecOps) em todo o ciclo de vida da aplicação.

Informações Adicionais

Benefícios:

Vale Refeição e/ou Alimentação
Plano de Saúde subsidiado para o titular e dependentes
Plano Odontológico
Vale transporte
TotalPass, para cuidar do seu bem-estar de onde estiver
Participação nos Lucros e Resultados anual
Folga aniversário
Programa de Incentivo Educacional (certificações, cursos, graduação e pós-graduação)
Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral
Auxílio Creche e Kit Fóton Baby
‍ ‍ Bonificação no Programa de Indicação de Talentos
Triênio (acréscimo de 3% sobre o salário base, a cada 3 anos de serviço)
Presente de aniversário
Isenção de Tarifa de manutenção de conta no Itaú e crédito consignado com taxas diferenciadas
Contratação CLT

Etapas do processo:

• Cadastro
• Bate-papo com People Partner
• Entrevista técnica
• Teste comportamental
• Pré-proposta de trabalho
• Contratação