Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Desenvolvedor .NET & Angular Sênior

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

  • Desenvolver e manter aplicações utilizando .NET e Angular;
  • Participar da definição de soluções técnicas, arquitetura e boas práticas de desenvolvimento;
  • Atuar na construção de APIs, integrações e componentes frontend escaláveis;
  • Realizar revisões de código e apoiar o desenvolvimento técnico do time;
  • Trabalhar em conjunto com QAs, Product Owners, Designers e demais áreas envolvidas no produto;
  • Garantir qualidade, performance, segurança e manutenibilidade das soluções;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, ferramentas e arquitetura;
  • Participar ativamente de cerimônias ágeis e contribuir para a evolução do time.

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações utilizando .NET e Angular;
  • Capacidade de atuar com autonomia em problemas complexos e tomar decisões técnicas embasadas;
  • Perfil colaborativo, com boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Mentalidade de aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
  • Senso de dono, responsabilidade e comprometimento com entregas de qualidade;
  • Visão crítica para identificar oportunidades de melhoria técnica e de negócio;
  • Capacidade de lidar com mudanças e desafios em ambientes dinâmicos;
  • Interesse em contribuir para o crescimento técnico das pessoas ao seu redor.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • Arquitetura de Microsserviços;
  • Clean Architecture, DDD e SOLID;
  • Testes automatizados (unitários, integração e E2E);
  • Mensageria (RabbitMQ, Kafka ou similares);
  • Docker e Kubernetes;
  • Azure ou outras plataformas de Cloud;
  • CI/CD e automação de pipelines;
  • Observabilidade e monitoramento de aplicações;
  • Práticas DevOps e cultura de engenharia de software.

Diferenciais:

  • Conhecimento em sistemas educacionais
  • Atuação como referência técnica ou mentor(a) de desenvolvedores;

O que você vai encontrar aqui:

·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.