* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Desenvolvedor .NET Core Sênior
Sobre a vaga
Buscamos um profissional experiente em desenvolvimento back-end com sólida atuação em .NET Core, capaz de liderar tecnicamente soluções robustas, escaláveis e de alta performance em ambientes corporativos.
Responsabilidades
- Desenvolver, manter e evoluir APIs RESTful e microsserviços em .NET Core / C#
- Participar de decisões de arquitetura de software (DDD, Clean Architecture, CQRS, Event Sourcing)
- Realizar code review e mentoria de desenvolvedores júnior e pleno
- Garantir qualidade de código via testes unitários, de integração e boas práticas (SOLID, Clean Code)
- Integrar soluções com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e não relacionais (Redis, MongoDB)
- Colaborar com times de produto, QA e DevOps em pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)
- Contribuir com documentação técnica e especificações funcionais
Requisitos obrigatórios
- 5+ anos de experiência com desenvolvimento .NET (Framework e Core)
- Domínio de C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core
- Experiência com arquitetura de microsserviços e mensageria (RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus)
- Conhecimento sólido em SQL Server ou PostgreSQL
- Vivência com containers (Docker, Kubernetes) e cloud (Azure, AWS ou GCP)
- Experiência com versionamento em Git e metodologias ágeis (Scrum/Kanban)
Diferenciais
- Certificações Microsoft (AZ-900, AZ-204 ou similares)
- Experiência com Blazor ou frontend em React/Angular
- Conhecimento em observabilidade (Application Insights, Grafana, Elastic Stack)
- Atuação em projetos de alta disponibilidade e alto volume de transações
Perfil comportamental
Profissional proativo, com pensamento analítico, boa comunicação para interagir com stakeholders técnicos e de negócio, e disposição para atuar como referência técnica no time.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?