Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Desenvolvedor Sr - Java (back-end) - 25177

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Oportunidade Taking | Desenvolvedor(a) Sênior Java (Back-end)

Buscamos um(a) profissional Desenvolvedor(a) Sênior Java (Back-end) para atuar em um ambiente desafiador, inovador e colaborativo, contribuindo para o desenvolvimento de soluções escaláveis, sustentáveis e orientadas ao negócio.


Responsabilidades
  • Conduzir ritos técnicos com as equipes de desenvolvimento (solution e refinamento técnico);

  • Elaborar e validar os desenhos técnicos das soluções junto à arquitetura corporativa;

  • Atuar na implementação, testes e manutenção de software com foco em qualidade, escalabilidade e segurança;

  • Apoiar na definição e condução de demandas técnicas, garantindo a evolução tecnológica dos produtos;

  • Colaborar com times de tecnologia e negócio no desenvolvimento de novas soluções;

  • Criar e evoluir soluções escaláveis e orientadas ao negócio;

  • Participar ativamente da elaboração e revisão de soluções técnicas;

  • Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares (UX/UI, QA, DevOps) para entregas integradas e alinhadas;

  • Atuar em um ambiente que valoriza as melhores práticas e a inovação contínua.


Pré-requisitos (Hard Skills)
  • Sólida experiência em Java e Spring Boot Framework;

  • Conhecimento em bancos de dados PostgreSQL e MongoDB;

  • Experiência com Redis;

  • Conhecimento em Cloud AWS e Kubernetes (EKS);

  • Experiência com Simple Queue Service (SQS);

  • Utilização de Bitbucket para controle de versão;

  • Boas práticas de Clean Code, TDD e integração contínua serão diferenciais.


Pré-requisitos (Soft Skills)

  • Senso de urgência e foco em resultados;

  • Experiência comprovada na liderança técnica de times de desenvolvimento;

  • Responsabilidade e postura de dono (ownership);

  • Colaboração e trabalho em equipe;

  • Boa comunicação e facilidade de interação com áreas técnicas e de negócio;

  • Perfil proativo, curioso e orientado a soluções.


BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES