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Designer (Jr/Pl/Sr) | Remoto, Híbrido ou Presencial | V4 Company

* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Adobe Photoshop
    • Posicionamento da marca
    • Design Gráfico
    • Garantia de qualidade
    • Marketing digital
    • UI
    • Figma
    • Edição de vídeo
    • Pós-Graduação
    • Design Digital

    Descrição completa da vaga

    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia. Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação.

    Nosso ambiente de trabalho:

    • Transparência total: somos diretos e objetivos.

    • Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.

    • Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução.

    Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você!


    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o(a) Designer atua como peça-chave na criação de identidades visuais, criativos para campanhas e materiais estratégicos que conectam com o público certo, no momento certo. Aqui, o design tem papel direto na geração de resultado — seja no CTR de um anúncio ou na percepção de autoridade de uma marca.


    Principais responsabilidades:

    • Criar peças gráficas para redes sociais, campanhas de mídia, e-mails, landing pages e apresentações;
    • Desenvolver e adaptar identidades visuais com consistência e foco estratégico;
    • Participar do planejamento criativo junto aos times de conteúdo, mídia e branding;
    • Criar e revisar peças orientadas a testes A/B, considerando dados de performance;
    • Garantir a qualidade, padronização e atualização dos materiais visuais;
    • Acompanhar tendências de design, formatos e boas práticas do mercado.

    O que buscamos em você:

    Para Júnior:

    • Boa base em design gráfico e ferramentas como Photoshop, Illustrator ou Canva;
    • Portfólio com projetos criativos e bem executados, mesmo que acadêmicos ou pessoais;
    • Vontade de aprender sobre design com foco em conversão e dados.

    Para Pleno:

    • Experiência prática em criação de peças para marketing digital;
    • Domínio das ferramentas Adobe, Figma e plataformas de social media;
    • Capacidade de seguir identidades visuais, adaptar formatos e entregar com agilidade e qualidade.

    Para Sênior:

    • Histórico sólido de criação com foco em performance visual;
    • Capacidade de liderar processos criativos e propor soluções visuais estratégicas;
    • Visão de negócio, branding e UI, com habilidade para orientar e revisar trabalhos de outros designers.

    Requisitos gerais:

    • Portfólio atualizado com foco em design digital;
    • Domínio das principais ferramentas de design gráfico (Adobe Suite, Figma, Canva, etc.);
    • Organização, atenção a prazos e capacidade de trabalhar em equipe;
    • Conhecimento de formatos e boas práticas de mídia paga, social media e funil digital;
    • Disponibilidade para trabalho remoto ou híbrido, conforme a operação.

    Diferenciais:

    • Experiência com criativos para tráfego pago, landing pages e campanhas de conversão;
    • Conhecimento em motion design, edição de vídeo, animações ou reels;
    • Familiaridade com CRO (otimização de conversão), branding e design responsivo;
    • Ter atuado em agências de performance ou projetos com foco em vendas.

    O que oferecemos:

    • Acesso aos cursos da Staage.
    • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
    • Desconto na matrícula de graduação e pós-graduação da Wyden.
    • Starbem - uma plataforma de bem-estar com psicólogos, nutricionistas e mais 16 especialidades
    • Ambiente dinâmico e colaborativo.
    • Oportunidade de crescimento profissional.
    • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
    • Gestão meritocrática.
    • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.