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Designer - Júnior | V4 SBF & Co.

Na V4 Company, nosso time de Designers é essencial para transformar conceitos em criações visuais que geram impacto. Buscamos alguém que combine criatividade e estratégia para elevar ainda mais os nossos projetos.

Se você quer fazer parte de um time dinâmico, que preza por autonomia e inovação, essa vaga é para você!

💡 O que você pode esperar do nosso ambiente:

  • Trabalhamos com total transparência e espírito colaborativo.
  • Seu design não será apenas bonito – ele precisa trazer resultado.
  • Aqui, você tem liberdade para experimentar, testar e inovar.

Se você quer ver seu trabalho fazendo a diferença, vem com a gente! 🚀🔥

 

O Designer Júnior é um profissional 100% operacional, responsável pela criação de peças estáticas, animações simples, edições de vídeo e landing pages básicas. Atua sob supervisão técnica, garantindo qualidade e alinhamento aos briefings. 

Principais responsabilidades:

  • Criar peças estáticas, animações simples e edições de vídeo.

  • Desenvolver LPs simples, aplicando fundamentos de design para garantir usabilidade.

  • Utilizar IA para otimizar as entregas, explorando variações criativas.

  • Adaptar criativos para diferentes plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, etc.).

  • Produzir animações simples e edições de vídeo de alta qualidade.

  • Contribuir para a otimização de criativos com base em dados de performance.

 

Requisitos:

  • Já ter atuado com ferramentas de design como Photoshop, Illustrator e CapCut.

  • Conhecimento básico em IA aplicada ao design para otimização de processos.

  • Noções de UX/UI e design de performance.

  • Conhecimento básico em After Effects para criação de animações simples.

  • Capacidade de trabalhar sob prazos e em um ambiente colaborativo.

 

🎯 O que oferecemos:

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.

  • Acesso aos cursos da Staage.

  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

  • Ambiente dinâmico e colaborativo.

  • Oportunidade de crescimento profissional.

  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

  • Gestão meritocrática.

  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.