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Dev Power Builder SR - Segmento Financeiro

* Salário: R$ 7.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Senior

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação. Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

Como Dev PowerBuilder Sênior, você será referência técnica no time, responsável por analisar, desenvolver e evoluir soluções em PowerBuilder com foco em performance, estabilidade e modernização.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você chegou até aqui e é uma pessoa que gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia muito desafios, de implementar soluções baseadas em boas práticas e curte trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time Confidencial (Apenas para Cadastrados).

  • Analisar, desenvolver e evoluir soluções em PowerBuilder, com foco em performance, estabilidade e modernização;
  • Atuar como referência técnica e participar ativamente das decisões técnicas do time;
  • Antecipar riscos e propor melhorias nas soluções existentes para propiciar melhor desempenho;
  • Integrar o sistema com novos componentes de software, incluindo integrações REST;
  • Colaborar com outros times para garantir a evolução contínua dos sistemas;
  • Entender as necessidades do cliente e buscar soluções simples, de qualidade e escaláveis;
  • Participar dos ritos previstos na metodologia ágil (Kanban);
  • Preparar e executar implantações de sistemas;
  • Solucionar impedimentos que afetem as entregas do time.

Requisitos e qualificações

Requisitos para se candidatar à vaga:

SQL Server

  • Experiência em ambientes transacionais;
  • Proficiência na otimização de stored procedures, triggers e functions, com foco em performance (processamento orientado a SETs);
  • Proficiência em tratamento robusto de erros;
  • Análise e interpretação de planos de execução para identificação de gargalos.

PowerBuilder

  • Proficiência na otimização de rotinas server-side (SQL/DataWindows) e client-side (loops pesados, manipulações repetitivas, múltiplos modify() e atualizações desnecessárias de interface);
  • Proficiência no uso de DataWindows e DataStores para manipulação eficiente de dados;
  • Proficiência no tratamento estruturado de exceções;
  • Proficiência no controle e integridade de transações, incluindo uso correto de transaction objects, commit/rollback, validação de SQLCode e garantia da atomicidade das operações;
  • Experiência em integrações REST, incluindo consumo de APIs, serialização/deserialização JSON e uso de HttpClient / RESTClient (PB 2019+);
  • Experiência na prevenção, identificação e correção de memory leaks.

Git

  • Proficiência em versionamento, branching, pull requests e boas práticas de colaboração.

Diferenciais

  • Conhecimento em stack Java (Spring Boot);
  • Conhecimento em JavaScript / TypeScript;
  • Conhecimento em Python;
  • Conhecimento em execução e análise de pipelines CI/CD (Azure DevOps), especialmente interpretação de logs de falhas.

Informações adicionais

Por aqui você terá:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Vale Refeição;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Subsídio para o home-office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma software house que constrói entregas sob medida. Há 30 anos trabalhamos com foco nas pessoas, guiados por nossos valores, crescendo lado a lado com nossos colaboradores. Nosso lema é fazer a coisa certa do jeito certo através do design e do build.


Nos últimos anos, iniciamos uma caminhada em direção a diversidade e a inclusão e após o lançamento do nosso Marco Ético temos agora um norteador dos princípios que irão trilhar a nossa trajetória.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Marco ético:http://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados)server.com.br/marcoetico/


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão/Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de Confidencial (Apenas para Cadastrados)Server (data base server) e aos poucos fomos construindo a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.


Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Código de Conduta Ética:http://bit.ly/4q5PWq5

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