* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Atuar na migração de workloads e serviços do ambiente Azure para AWS, garantindo transição segura e validada para produção;
- Executar e validar scripts de migração dos serviços de integração e orquestração de dados, assegurando pleno funcionamento no novo ambiente;
- Planejar e implementar soluções escaláveis, seguras e resilientes na AWS, seguindo boas práticas de mercado;
- Definir e manter estruturas organizacionais em AWS, incluindo políticas de acesso, redes compartilhadas e serviços centralizados;
- Automatizar o provisionamento e gerenciamento de infraestrutura em nuvem utilizando Terraform e/ou CloudFormation;
- Estabelecer controles de segurança, monitoramento, logging e compliance;
- Atuar de forma colaborativa com times de Segurança da Informação, DevOps e Governança, minimizando riscos operacionais durante a migração;
- Garantir que os serviços e workloads estejam prontos para uso em ambiente produtivo, sem impacto aos processos de negócio do Cliente.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em arquitetura de soluções AWS em ambientes corporativos;
- Domínio dos principais serviços AWS (IAM, VPC, S3, CloudTrail, Config, Control Tower, GuardDuty);
- Vivência com ambientes multi-conta e estruturas organizacionais em nuvem;
- Conhecimentos sólidos em segurança, redes e automação de infraestrutura;
- Experiência com Terraform e/ou AWS CloudFormation;
- Boa capacidade de comunicação, colaboração e atuação com equipes multidisciplinares;
- Perfil proativo, analítico e orientado à mitigação de riscos operacionais;
- Desejáveis: Vivencia prévia em projetos de migração cloud (Azure → AWS); Vivência em ambientes produtivos de alta criticidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Stack
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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